ООО "УУРРАА"

Ну это вообще уже...маразм крепчает! Недоруководители написали сами себе положительные отзывы))))) позорники!)))) Идти к вам никто не хочет, вот, видимо, пытаетесь хоть как-то исправить ситуацию. Правда глаза колет? Так вот для того, чтобы к вам люди шли, нужно менять полностью руководство тех.поддержки, которое заставляет указывать на листочках время, проведенное в туалете! А не писать самим себе положительные...»

Компания занимается перепродажей товара как правило низкого качества. "И так сойдет" - это про "УУРРАА" При запуске новой категории товара на сайте, описание товара может быть составлено как попало или не указано вовсе. Цены некорректные висят месяцами, и это никого не смущает. Клиенты ждут сборку заказа до двух месяцев, в итоге могут и не дождаться вообще. Или из-за несогласованности закупщиков с...»

Не соблюдение ТК ЗП в конверте Начальство с не всегда адекватным поведением (увольнение сотрудников из личных неприязней, под сомнительными предлогами, и, из-за отсутствия причин, чтобы уволить официально, кидаются образными определениями относительно работы, просят написать заявление по собственному желанию) Условия работы - ангар на строительном рынке, где ужасно пыльно, шумно, осенью/весной отсутствует...»

Добрый день, уважаемые соискатели и сотрудники, которые время от времени мониторят сайты в надежде найти хоть один положительный отзыв, а когда не находят-пишут сами ;-) Итак, начнем по порядку... ПОЛНОЕ, повторюсь, ПОЛНОЕ несоблюдение ТК РФ. 1. Доп.соглашение об изменениях условий работы выдают на подпись задним числом (заблаговременно об изменениях никто не уведомляет, максимум, за неделю поставят в курс дела) ...»

Работал в отделе по работе с клиентами В общем,компания чуднАя. Занимается она продажей одежды,обуви и прочих товаров. Большая часть из которых находится в ТЯК "Москва". Ну, качество соответствующее. Специалисты по работе с клиентами делятся на 1 и 2 линию. 1 вроде как решает общие вопросы, 2 более детально занимается проблемами. Основная загвоздка в компании - это...гм...странное руководство. Возглавляет отдел...»

Не смотря на то что начальство находится за соседним столом и можно подойти и обратиться на "ты", руководители считают себя богами и спасителями. Трудового кодекса никто не знает. Бухгалтерия работает отвратительно (переплаты, недоплаты, невнимательность). Разрозненность коллектива. дезинформация, никогда ничего не известно до последнего момента. Вместо того чтоб организовать работу, увольняют старых сотрудников и...»

Был на собеседовании с директором по логистике. Создалось впечатление, что он просто вытягивает информацию для своей дальнейшей работы. А далее, ни звонка, ни ответа на электронную почту- хотя необходимый опыт и знания у меня есть. Видимо испугался конкуренции...))

Кроме приветливости больше сотрудников отдела кадров отметить нечем. Ситуация такая: я прошла 2 собеседования первое с сотрудницей кадров Анастасией, второе с начальнице отдела операторов (к сожалению, её имени не помню), и все положительно. Мне выслали job-оффер, соответственно я уволилась с предыдущего места работы, чтобы делать свою блестящую карьеру в УУРРАА. Но не тут то было. В день оформления выяснилось что...»

1. проработал достаточно времени что бы сложить впечатление.кто не знает суть этой конторы,рассказываю.Есть такой рынок,Тяк Москва в Люблино (привет челноки из 90-х) Эти ребята придумали фоткать товары с этого рынка и сделали сайт+предлагают бесплатную доставку. Незамысловато,но ладно) Так вот ты каждый день разгребаешь поток негатива и жалоб от клиентов по поводу пришедшего китайского барахла,которое вообще никаким...»

Был на собеседовании в мае на вакансию Web-аналитик. Из встречи сразу же сложилось впечатление, что тянут только инфу, сотрудник не нужен. Прошло три месяца, вакансия в ТОПе hh.ru. Трата времени на собеседование!