Сибинтек

Система индекцасии зарплаты очень продуманная. Они вычитают МРОТ прошлого года минус позапрошлого года.нам в 2018 году зарплату проиндекцировали в 300 рублей,куда это годится, у всех оклады поднимают,нам просто выплату в 300 рублей, и то если ты отработаешь половину месяца получишь 150. Уже много сотрудников ушли!

Собеседования фейковые, проводят для виду. Кандидаты из своих обычно уже отобраны. В Российские сырьевые корпорации ходить на собеседования без блата - пустая трата времени, смысла нет! Есть смысл только в западные вендоры у коих сейчас кризис. В западных прозрачность и есть элементы справедливости.

Работала под руководством одного из директора (дирекция инновационного развития и перспективных проектов) в Сибинтек, по факту брали на его Помощника. Первое впечатление - адекватный человек, но на самом деле много воды и мнимой значимости. Первое время не понимала зачем помощник человеку, у которого нет завалов и который большую часть своего рабочего времени проводил без дела, избавляясь (бегая к своему...»

В целом то же, что и в других регионах. Офис не в лучшем состоянии, компьютерные стулья в основном только у вышестоящего руководства, основная масса сотрудников работает на древней технике, зимой в гололед к офису невозможно подойти без риска для здоровья. Зарплата и корпоративная культура тоже не предмет гордости компании. Про атмосферу в коллективе писали ниже, все как и в других офисах.

Во главе стоят абсолютно некомпетентные и неграмотные люди. К работникам относятся как к быдлу, разговаривают так же. Из когда то отличной компании сделали полное дерьмо в основном из за назначения идиотов в качестве руководителей.

Был только на собеседование. На первом было собеседование с двумя руководителями ( один из них Борис). По итогам которого меня было рекомендовано принять. На втором пришлось общаться с Юрием -директором департамента. С первого взгляда понял, что дальше не пройду, шансов нет. Я метал бисер, много рассказывал о методологии управления проектами, как мне казалось, проговаривал элементарные и понятные вещи даже для не...»

Позиционируют наставничество. За это не платят и сотрудники(наставники) пытаются выдавать знания по - минимуму. Вопросы очень специфичные, чтобы разобраться нормально приходится постоянно задерживаться. Абсолютно некомпетентные сотрудники. Знают вопросы только поверхостно. Соответственно и отношение со стороны заказчика неуважение.

неразбериха в руководстве - куча начальников и начальничков и один не знает что командует другой, нач управления занимается зарабатыванием себе на пенсию рабочий процесс ему пофиг постоянно набирает новых контрактов а платить больше не хочет типа не нравится вали я новых набиру, взял себе зама из дружков который ничо не смыслит в специфике работы, умеет только изображать командира и раздавать задачи из серии...»

Решил написать отзыв спустя полтора года после увольнения, когда случайно наткнулся на вакансии этой компании на работных сайтах и понял, что ну ничегошеньки не изменилось. Я из бывших ДИТовцев, которые, по идее, должны составлять костяк ИТ-компании, но с которыми обошлись очень нехорошо и, мягко говоря, не один раз. Соки из вас будут давить регулярно и помногу. О том, чтобы уйти вовремя (если вам не наплевать на...»

Странная система и настолько безобразная что вполне можно психологически профессионально деформироваться - научиться странным реакциям и поведению. Заказчики сибинтека имеют странные права и обязанности. Сибинтек вроде как раб, но раб который может официально поиметь господина. Заказчик от исполнителя не может отказаться, но исполнитель ведёт себя как недостойная своего господина презираемая прислуга? Хотя это...»