Ингосстрах

Вы будите 3 раза ездить к ним на собесед, даже если все плохо всеоавно 2-3 раза приедите. Попросят недельку подождать пока они Вас проверят. Потом не свяжутся, а вы позвоните через 5-7 дней и сообщат что вакансий нет. Досвидания нормальные места которым отказываешь пока ждешь этих блядей, а они то не отказывают первые дней 10. Не ждите им никто не нужен, там своих сократить выбирают кого.

На сайте hh увидела вакансию специалист по урегулированию убытков в компанию Ингосстрах в Москве. Мне прислали приглашение на интервью. Я позвонила по номеру для записи. Я имею беспрерывный опыт работы в банках (6 лет!!!), но решила сменить сферу деятельности, сделав перерыв после увольнения. Со мной разговаривала "специалист" Татьяна (номер 903****586). Найдя моё резюме, последовал вопрос: А чем вы год занимались?...»

Почитала, конечно, в инете, отзывы о работодателе перед собеседованием,но подумала-везде про всех пишут, схожу, время есть пока. Осталась, мягко скажем, в недоумении от специалиста по подбору (точно не знаю, как называется должность) девушкой. Человек вообще не на своём месте,как можно при её профессиональных качествах, вести подбор людей в компанию. Знаю, о чём говорю, очень много лет в мои обязанности входила...»

Обдирают людей!!! На студента начислили регресс за т,о что он не отправил Извещение… Он не работает-очное обучение… С чего платить? Страховая подала в суд.… Как студенту заплатить регресс?

Нет карьерного роста. Нет индексации з/пл. Премии могут дать, могут не дать - по решению руководителя. Любят жополизов и тех, кто смотрит в рот начальству. Не компетентен в рег. сети дир. Москов. Горбун.в, отсутствуют коммуникации с подчиненными - работает "только он один", все остальные - лишние, как руководитель - полный ноль. Печально видеть как в ранее престижную компанию - при жестком отборе, теперь берут...»

Не понятно зачем звали на собеседование и приглашали работать. День был на раздумья у компании и у меня. Звоню им уточнить некоторые нюансы (на собеседовании что -то да не спросишь), в ответ говорят, что данная вакансия больше не актуальна и на нее перевелся сотрудник внутри компании. Спрашивается: зачем вы отнимаете время у потенциальных кандидатов???

Отношение к сотрудникам (это просто нечто! такого отношения я еще не встречала ни в одной компании! работать нужно с 9 до "пока не сдохнешь") заработная плата (за три года зарплата увеличилась на целых 5 тысяч! с 30 до 35 тысяч, о премиях слышала на собеседовании что бывают, один раз даже заплатили)

Собеседовался на позицию разработчика Оракл. Впечатление осталось какое-то гнетущее: самописный легаси интерпрайз - ага, именно такой оксюморон. К этому добавляем шизополитику - гимн компании по утрам, заучивание истории компании и зарплату, за которой вам надо гоняться - полный оклад вас ждет где-то с 7го месяца работы, если вы еще заслужите премию, которая на самом деле зарплата. Ваш потенциальный прямой...»

эти херы зажали премию в 200000 рублей, о которых я так мечтал, жмотяры да и ЗП копейки

наберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник! собеседование проходило с одной из таких куриц- Соколовой Анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. ну или просто очень сильно на обед спешила. ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время! собеседование было минут 10, до этого ее величество еще...»