Домашние Деньги

Некомпетентный менеджер по подбору персонала. Не знает трудовой кодекс, не знает, что можно икать любую работу. Почему3 работали тем - то тем - то, а ищите оператором. Когда я ей ответила, что я имею право выбирать род деятельности и не должна всегда работать в одной сфере. То менеджер перешел на личности, заявила мне: что я агрессирую всегда! Видимо,. она сама себе закон, раз она считает, что люди должны работать...»

Работал на дому. Засталяют впаривать никому не нужные карты Совесть и Кари по холодной базе за 100 руб за заявку. Оформляют по договору ГПХ, больничных не оплачивают, соц пакета нет. Норма выработки 20 часов в неделю. Денег там не заработать Руководство наглые лицемерки и хамки

Неадекватная руководитель группы Зимонина Наташа постоянно орёт на всех. Грубо разговаривает с сотрудниками. Вместо того чтобы орать лучше бы вес скинула.

Сначала заставляют оформлять всех подряд,потом платить за тех,кто не платит.ПМ должен сначала найти клиента,оформить и ще собрать.а начальство только пальцем по клавиатурке тычет с указаниями кого разрисовать в подъезде,кому дверь заклеить,а не хочешь этого делать -плати за должника.Причем сами никогда не идут.В общем за три копейки пашешь как раб,а начальство только кошельки свои набивают.Мне даже за последние 2...»

Не компетентный ведущий менеджер по подбору персонала Лобачева Евгения. Назначила мне время встречи 10:00, я дабы не опоздать приехала заранее, заполнила анкету для службы безопасности. В общей сложности прождала Евгению 40 минут, три раза подходила к секретарю, что б дать о себе знать, в ответ только " ожидайте, к Вам сейчас подойдут". Считаю это очень не профессионально. Общее впечатление: офис так себе, много...»

Отрицательных моментов в работе много. Что касается отдела мониторинга, то это действительно тот отдел, который не понимает своей работы. Если и узнаешь у них информацию, то через день она меняется. Каждый говорит по разному, в итоге, с тебя снимают баллы, которые влияют на твою премиальную часть. А чахнет над этим отделом не уважаемая Юлия В. Которая в свою очередь может в действительности изменить инструкции для...»

Постоянные вымогательства от сотрудников службы безопасности и бизнесменеджеров.Постоянная текучка,запросто могут лешить зарплаты и премии. Заставляют оформлять всех подрят,выдают даже тем, кто у них уже брал и не выплатил займ. Заставляют менеджеров оформлять кредиты на себя,т.к. есть план по выдаче займов,за выполнение плана директор,безопасники и бизнесменеджеры получают премию,но если этот план не выполняется,то...»

Компания идет ко дну, кл не могут получить микрозаймы по 2-3 недели,вам знакомы эти слова" в ближайшее время перенаправят платеж"???ходят инвесторы очень часто, премии нет, или платят очень маленькую. Дай бог чтоб 25тыс получалась зп.Сотрудников мало, по этой причине кл не могут дозвониться по 25 мин в компанию. Работа для студентов вообщем.

Компания идет ко дну, кл не могут получить микрозаймы по 2-3 недели,вам знакомы эти слова" в ближайшее время перенаправят платеж"???ходят инвесторы очень часто, премии нет, или платят очень маленькую. Дай бог чтоб 25тыс получалась зп.Сотрудников мало, по этой причине кл не могут дозвониться по 25 мин в компанию. Работа для студентов вообщем.

Минусы в том, что свой законный % от продаж ты не получаешь, потому что ты не менеджер по продажам. Твой % от продаж влияет на KPI который с каждым месяцем планово повышается, т.е. обещанных 12тыр премии не ждите - средняя премия в клиентском сервисе 5тыр, максимальная - 7тыр. Премию задерживают, могут задержать надолго. По сути, из-за того, что контактным центром управляет Галкина Людмила - человек без высшего...»