Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «O1 Properties» Добавлен: 09.10.26 11:36

Основное название: O1 Properties
Другие названия: O1 Group
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,13/5,0

Просмотры: 12
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
O1 Properties является одним из крупнейших собственников офисной недвижимости класса A в Москве. Компания владеет и управляет портфелем из 11 готовых бизнес-центров в ключевых деловых районах столицы чистой арендуемой площадью 624 000 кв.м. В портфеле O1 Properties – знаковые проекты, которые стали настоящими точками притяжения на карте города. Портфель активов O1 Properties состоит из следующих бизнес-центров: «Белая площадь», Ducat Place III, «Легенда Цветного», Lighthouse, «Вивальди плаза», «Фабрика Станиславского», Silver City, White Stone, «ЛеФОРТ», «Кругозор», iCUBE. Среди... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Бухгалтер
Дата собеседования: Октябрь 2026 г.

Положительные стороны компании

Не осталось положительных впечатлений вообще

Отрицательные стороны компании

Сотрудники этой организации Space 1 занимаются мошенничеством, у кандидатов на роли бухгалтера , hr менеджер Камила истребуют конфиденциальную информацию о кандидате, грубит, нарушает профессиональную этику, при этом предложений о работе в соответствии с ТК РФ не поступает, сотрудников отбирает по этапу с глав бухгалтером Инной, которая также позволяет себе истребовать много личной, профессиональной информации, тестов, тоже якобы с целью устройства на работу , затем пропадают, очень много нарушений по трудовому кодексу, как компания позволяет искать сотрудников и принимать на работу людям фактически только самим пришедшим в организацию, которые очень сомнительно и с нарушениями проводят весь процесс трудоустройства. Компания намерено не берет кандидатов на работу, отказывает и устраивает безработицу, за что несет ответственность генеральный директор. Никаких письменных отказов подходящим кандидаткам не предоставляет.