Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «DIS Group » Добавлен: 26.06.26 22:33

Основное название: DIS Group
Другие названия: ООО "Data Integration Software"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: 8 495 645 02 01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Старопетровский пр., 1А, Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 62
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
DIS Group создана в России, в 2005 году, и также имеет представительство в Казахстане. Компания является частью мирового холдинга Aman Group, головной офис которого находится в Израиле, представительства – в Великобритании, Польше, России и ряде других стран. DIS Group предлагает решения в области управления данными, бизнес-аналитики, защиты информации на базе технологий признанных мировых лидеров: Informatica, NICE Actimize и других. А также DIS Group проводит консалтинг и внедрение проектов по данным направлениям Наша миссия В эпоху digital-трансформации компании все больше... »
Автор: Тимофей Русских (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Инженер сопровождения
Дата начала работы: 2025 г.
Дата увольнения: 2026 г.

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

Отзыв о работе в компании
Компания долгое время представляла собой сильного игрока на рынке с высоким уровнем технической экспертизы и качественным клиентским сервисом. Коллектив формировался из опытных специалистов, обладающих глубокой предметной областью знаний.
Однако после смены руководства департамента клиентского сервиса наблюдаются системные изменения в кадровой политике:
Ключевые проблемы:
Массовое сокращение квалифицированных сотрудников с многолетним опытом работы в компании
Замена опытных специалистов на начинающих сотрудников без достаточной профессиональной подготовки
Снижение общего уровня технической компетенции в подразделениях клиентского сервиса
Риски для бизнеса:
Ухудшение качества технической поддержки клиентов
Потеря конкурентных преимуществ на рынке за счёт снижения экспертизы
Репутационные потери в сегменте B2B-услуг, где техническая поддержка является ключевым фактором выбора вендора
Вывод:
Текущая кадровая стратегия вызывает обоснованные опасения относительно способности компании поддерживать заявленный уровень сервиса и выполнять обязательства перед клиентами в долгосрочной перспективе.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5