Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Разноцветные цыплята» Добавлен: 19.06.26 22:49

Основное название: Разноцветные цыплята
Другие названия: Сеть логопедических центров "Разноцветные цыплята"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт:
Телефоны: +78122134040
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,00/5,0

Просмотры: 68
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
"Разноцветные цыплята" - самая крупная в Санкт-Петербурге сеть логопедических центров, основанная в 2015 году.
Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: г.

Положительные стороны компании

Единственный плюс в том, что я скоро ее покидаю. Осознание грядущего увольнения из этого вертепа - единственный мотиватор просыпаться по утрам.

Отрицательные стороны компании

Если коротко: обходите эту компанию десятой дорогой. Оговорюсь, речь идет о самой Управляющей компании, всей франшизной сети! Ни при каких обстоятельствах и обещаниях не соглашайтесь здесь работать. Если вы все же решите рискнуть, примите мои искренние соболезнования.
1. Кадровый террор и шантаж. Текучка кадров здесь - это не случайность, а выстроенная система. Каждый месяц компания избавляется от неугодных сотрудников совершенно бандитскими методами. Людей буквально выживают, угрожая увольнением "по статье". Руководство цинично заявляет, что причину для статьи они с легкостью придумают, если человек не уйдет тихо. Об этой практике мне в красках рассказал коллега, недавно попавший под такое. Правовой нигилизм и абсолютное неуважение к Трудовому кодексу - визитная карточка этого места.
2. "Профессионализм" управляющей компании. Штат топов УК - это удивительный феномен. Руководству удалось собрать уникальный коллектив, отличительными чертами которого являются выдающаяся некомпетентность и хроническая лень. Скорость принятия решений и интеллектуальная вовлеченность сотрудников в процессы стремятся к абсолютному нулю.
3. Финансовая политика (точнее, ее отсутствие). Ваш труд здесь считается принудительной благотворительностью. Заработную плату систематически задерживают или не платят вовсе, а все договоренности моментально забываются. Слово "обещание" в лексиконе местного руководства носит исключительно декоративный характер.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5