Отзыв о работодателе «БАЙЕР» Добавлен: 02.04.26 22:45

комфортный офис, частичная удаленка

Компания постоянно нарушает трудовое законодательство, заставляя сотрудников перерабатывать в вечернее время, в выходные и в отпуск. Переработки не оплачиваются. Все время, что я там работала, вспоминаю как годы офисного рабства без права на отдых.
Все годы, которые я там работала, я постоянно слышала от наших менеджеров, что мы, обычные сотрудники, должны быть "высокомотивированными" и "высокозаинтересованными" в делах компании. При этом сами менеджеры в первую очередь заботились о своих личных интересах и о своем личном обогащении, а не об интересах компании. Так, в 2019 году в компании было внутреннее расследование, связанное с хищением средств компании и с махинациями с сетевой отчетностью, по результатам которого руководитель сетевого отдела (впоследствии ставший руководителем отдела продаж) и руководительница отдела аналитики покинули компанию в конце года.
В это же самое время, во время проведения расследования, в апреле 2019 года рухнула аналитическая база данных и часть данных за несколько месяцев просто исчезла. Какое неожиданное "совпадение". Все, кто работал в Байере весной-летом 2019 года, помнят, как нарушились все процессы компании, как пропали данные, и как технические специалисты в московском офисе днями и ночами пытались восстановить аналитическую базу данных, в то время как руководительница отдела аналитики чилила на островах на нетрудовые доходы.
В 2020 году в российском Байере сменилось руководство, однако это привело к падению уровня компетенций и профессионализма у управленческого персонала. Так, новая руководительница аналитики во всеуслышание заявляла, что она "не аналитик", а руководитель группы разработки сам разработкой никогда не занимался, и ничего в ней не понимал. Все это, конечно, не способствует мотивации сотрудников.
Все последние годы в Байере нон-стопом идут сокращения персонала, объясняя это тем, что в компании "денег нет". Однако на вечеринки для топ-менеджеров с черной икрой и шампанским деньги всегда находятся, несмотря ни на какие кризисы. Так что цель Байер - это в первую очередь обогащение топов, а не "забота о здоровье людей".