Отзыв о работодателе «РОССТ - рекламное агенство на Бауманской» Добавлен: 21.01.26 14:17

Очень надеюсь, что мой отзыв позволит кому-то не совершить ошибку, устроившись в эту организацию.
P.S. обратите внимание на шаблонность хвалебных отзывов на других сайтах. Думаю, совершенно очевидно, что пишет их сама организация, отчаянно пытаясь скрыть истинную картину происходящего в компании.
Но HR, удивительным образом, даже тут не утруждаются хотя бы менять стилистику и некоторые, ставшие уже шаблонными, фразы, насколько же они всех держат за…ну вы поняли…

1. Практикуют неэтичные методы увольнений: используют дни удаленки как инструмент давления в попытках склонить уволиться по собственному желанию, а если не срабатывает, включают артиллерию потяжелее;
Ещё нанимают людей на горячий сезон, потом увольняют на испытательном сроке.
2. На мой взгляд, в организации царит нездоровая атмосфера, не подразумевающая открытость и уважение, а абсолютное отсутствие каких-либо норм и границ являются неотъемлемой частью повседневной деятельности : в основе коммуникации лежат хамство, нецензурная лексика, агрессия, токсичность и деструктив. Регулятора этого нет ни на каком уровне управления. Интриги и сплетни также на месте.
3. Странная структура, при которой клиентский сервис ходит под руководством менеджеров отдела продаж, с хамским отношением к клиентскому департаменту. Если вы опытный аккаунт- менеджер или тем более руководитель клиентского сервиса, то будьте готовы растерять здесь все свои проф. компетенции, так как о ведении проектов на уровне, которого требует рынок и клиенты тут речи не идёт. Все что нужно от аккаунт- менеджеров и руководителей групп в РОССТе - бронь переговорок, создание ссылок в зуме и подключение коллег на встречах, вести таблички расходов менеджеров по продажам и копипастить письма.
4. На мой взгляд, у компании специфические (мягко скажем) стиль и методы работы с клиентами и подрядчиками. Закономерно компания имеет очень скверную репутацию (достаточно спросить мнения любого игрока рынка, хоть раз имеющего дело с этой организацией, чтобы в этом убедиться).
5. Фулл-тайм офис (с возможностью удалёнки с рисками- см пункт 1), куда заставляют ходить, но при этом почему-то не могут обеспечить сотрудников работающей техникой (стоит старое медленное железо).
6. Многие сотрудники здесь вынуждены закрывать задачи, рассчитанные на 2-3-х специалистов. Все это из-за текучки кадров и отсутствия соизмеримого найма.
7. Здесь повсюду микрофоны, камеры, постоянный скринкаст экрана, поэтому если вы все таки ещё зачем-то только планируете тут работать, то ни в коем случае не открывайте на рабочем компьютере личные мессенджеры.
9. Сотрудников держат в постоянной готовности перед какими-то проверками.