Отзыв о работодателе «Код Безопасности» Добавлен: 13.09.25 18:40

белая ЗП, можно получать просто так, почти ничего не делая.

Узнайте менеджера по описанию:
1. Поведение менеджера при критике
**Улыбается и радуется**, когда его отчитывают подчинённые → можно интерпретировать как **мазохистический сценарий** (по Э. Берну, «игры, в которые играют люди»). Он получает удовлетворение от роли «жертвы».
**Извиняется, признаёт вину**, но **ничего не меняет** → это типичный признак **псевдодемократии и избегания ответственности**. Он снимает напряжение через «публичное покаяние», но не берёт обязательств на поведенческом уровне.
* В психоаналитических терминах – это **регрессия в детскую позицию** («родители ругают – ребёнок подчиняется»), но без интеграции опыта.
2. Социально-психологический аспект
* Здесь мы видим **игровую динамику** («игры по Берну»):
* Подчинённые → «Родители» (отчитывают).
* Менеджер → «Ребёнок» (соглашается, кается, радуется вниманию).
* На деле управленческой функции нет, есть **ролевой перевёртыш**.
* Это может быть признаком **созависимой динамики**: менеджеру нужно признание, пусть даже через критику.