Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Металл-Завод» Добавлен: 19.07.25 02:21

Основное название: ООО Металл-Завод
Другие названия: Металл-Завод , ООО Опытно-механический завод , ООО СПММ , Опытно-механический завод , СПММ
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт:
Телефоны: 8 800 663 44 23
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, г. Кубинка, ул. Железнодорожная, дом 1 "А"
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,00/5,0

Просмотры: 1000
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Производство металлической мебели.
Автор: FEBUS (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: специалист
Дата начала работы: 2025 г.
Дата увольнения: 2025 г.

Положительные стороны компании

Нет.

Отрицательные стороны компании

Проходной двор, а не фирма. Текучесть кадров ужасная.
Часть работников, которые работают здесь по блату, по знакомству, или родственники кого-то из руководства, а также любовники и любовницы директора этой помойки - все эти существа работают здесь долго и счастливо. У них нет проблем с зарплатами, их отсюда никто и никогда не выгонит. Можете не переживать за них.
Всё не так хорошо обстоит с работой и зарплатами новеньких работников, которые пришли сюда работать с улицы.
В последние пару лет директор [personal] придумал классную схему-лохотрон, которая позволяет ему находить и успешно использовать почти бесплатный труд сотен людей, которых этот уё ...бок принимает на работу с улицы по объявлениям в инете.
Схема простая. Кадровичка на начальном этапе старается выбирать среди соискателей молодых, неопытных кандидатов на работу у них.
Такие работники много денег за свой труд не просят, так как ничего толком делать не умеют. Поэтому [personal] этим работникам предлагает сначала поработать на него учеником или стажёром первые месяцы за мизерную зарплату-подачку.
Далее, через несколько месяцев работы новенького у него, он предлагает пройти так называемую аттестацию по определению уровня квалификации новеньких работников.
[personal] обещает, что при успешно пройденной аттестации новенького работника повысят в статусе из ученика в специалисты, например, в операторы станков с ЧПУ с последующим повышением уровня зарплаты.
А теперь угадай с одного раза, мой дорогой товарищ соискатель, пройдёшь ли ты успешно эту "аттестацию" и поднимет ли тебе твою нищенскую зарплату ученика этот [insult] [personal] ?
Правильно ! Ничего он тебе не поднимет, придумает 1001 причину не поднимать тебя ни в статусе, ни по уровню зарплаты.
В этот момент до этих учеников-стажёров начинает доходить, что [personal] просто обманул их, заставив пахать на него в полную силу за гроши несколько месяцев, и они тут же идут увольняться. По этой причине текучесть кадров в этой [insult] бесконечная. Кадровичка работает как бешеный принтер, каждый день кого-то оформляя и кого-то увольняя (если вдруг они оформят кого-то по ТК РФ). Новенький ушёл, понимая, что его [personal] просто кинул по зарплате, и на его место кадровичка в тот же день начнёт зазывать в эту шарашку новых кандидатов поработать за спасибо на дяденьку [personal]а.
Обходите эту шарашку за километр, уважаемые граждане безработные, если не хотите быть [insult] !

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5