Отзыв о работодателе «ООО Кеплер» Добавлен: 06.06.25 15:08

Не успел заметить.
По вакансии оператора станков с ЧПУ в 2023 году при открытии фирмы [personal] предлагал зарплату в 70 000 рублей.
Сейчас на дворе середина 2025 года. Прошло ровно два года с открытия фирмы. Проезд на транспорте, цены на продукты и прочие товары потребления, на коммунальные услуги и т.д. с 2023 года выросли в 1,5-3 раза, а [personal] добавил к тем 70 000 р. всего 2000 р., и ищет [insult] среди операторов станков с ЧПУ, да ещё и с навыками ручной сварки всего за 72 000 р.
Наверное [personal] не в курсе, что если человек имеет высокую квалификацию, то он точно не дурак и за эту его подачку работать не будет.
Загуглите слова "средняя зарплата Калужская область оператор станков ЧПУ в 2025 году", и вы увидите цифру в 174 531 рублей.
Тогда вообще непонятно по каким соображениям [personal] назначил эту подачку в 72 000 р. и ждёт [insult], которые будут работать на него за эти копейки ?! Странно. Несмотря на то, что фирма его и заряжает он размер зарплат как захочет.

Собрались несколько человек и решили крутить бизнес. Открыли производство в 2023 году. Закупили оборудование, начали искать рабочих и прочих работников для своего предприятия.
Одного из них звать [personal]. Он ген. директор одного из их юр. лиц [personal].
В начале этот [personal] сам лично искал работников для своего предприятия. Сейчас предоставил поиск по некоторым рабочим вакансиям некоему [personal]у. Когда звонишь этому [personal]у, вызов идёт нормально, он видит, что ему кто-то звонит, но трубку почему-то не поднимает. Звонили ему несколько раз в течении нескольких часов. Так и не поднял трубку.
Через два дня беру телефон у знакомого, чтобы ещё раз позвонить этому [personal]у. Дума, раз не хочет поднимать трубку с моего личного номера, то может быть поднимет трубку с другого номера телефона. Но фиг я угадал ! Результат тот же. Трубку ни разу не поднял в течении нескольких часов. Звонил ему несколько раз.
Вопрос: если [personal] доверяет [personal]у подбор персонала, то почему [personal] не берёт трубку и нагло игнорирует звонки соискателей ?! Если ты был занят, то обычно в бизнесе принято позже перезванивать тем, от кого пропущен вызов, извиняться и вести диалог. Но [personal] не в курсе деловой этики.
Конечно же в такой фирме уже не хочется работать при таком отношении к соискателю. А завтра как себя будет вести этот [personal], если выйти на работу и быть подчинённым у него ?!
Очень странная фирма, со странными директором и персоналом.