Отзыв о работодателе «ООО Институт инноваций и права» Добавлен: 23.05.25 10:47
Другие названия: ИИП, Институт инноваций и права
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: inilaw.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 184
Всего отзывов: 9
Автор: Евгения (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Заместитель руководителя
Дата собеседования: Май 2024 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
я не увидела
Отрицательные стороны компании
Уважаемые соискатели, горящие желанием трудоустроиться в данную конторку хочу предложить вам информацию к размышлению. На собеседовании вам расскажут как там усиленно заботятся о сотрудниках, на деле как всегда получается другое. Все в основном устраиваются туда по знакомству, люди с улицы - это не люди, их можно кинуть запросто. Я собеседовалась на серьезную должность и получила приглашение на работу, мы оговорили дату выхода и что я буду увольняться Я написала заявление и на следующий день получила письмо на электронную почту что фирма передумала и в трудоустройстве мне отказано. Основание - до меня не могли дозвониться, хотя мы общались утром того дня! В общем, фирмой заправляет некая особа с короной на голове, которая так сильно давит на мозг, что давно превратила его в горошину. Самомнение сильно зашкаливает, работники для нее просто рабы, з/п серая и платят ее нормально только тем, кто ползает на коленях. Конечно, ситуация неприятная, но мне повезло - предложила работу другая компания. В принципе я рада что не успела поставить штамп и испортить свою книжку, эта сучка могла ведь принять на работу и в любой момент передумать, так что я дешево отделалась. Пишу здесь исключительно, для того чтобы предупредить других соискателей что данной конторке плевать на договоренности и вас легко могут пригласить, а потом передумать и оставить без работы в наше трудное время, так что думайте стоит ли так рисковать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы уважаем ваше право делиться личным мнением и опытом, так же как и наше право уточнять фактическую достоверность информации, опубликованной под названием нашей компании.
В данном отзыве отсутствуют конкретные данные, которые бы позволяли однозначно отнести описанную ситуацию к «Институту Инноваций и Права»: указана должность, которой у нас не существует, и обстоятельства, не соответствующие нашим внутренним процессам. Мы не практикуем отзыв офферов и не имели подобных случаев ни в мае 2024 года, ни ранее. Руководство компании также не совпадает с описанными характеристиками.
Поэтому я, как директор по персоналу, считаю необходимым уточнить корректность привязки отзыва к нашей организации. Это не попытка отрицать чужой опыт — это естественное право компании защищать свою репутацию и добиваться точности в публичных источниках.
Если у вас действительно был опыт взаимодействия именно с нашей компанией, пожалуйста, уточните дату, ФИО интервьюера и вакансию, чтобы мы могли провести внутреннюю проверку. Для этого можно написать на почту [email protected].
Мы открыты к диалогу и всегда готовы разбираться по существу. И придерживаемся прозрачности и уважения к каждому кандидату и сотруднику.
Во-первых, отзыв оффера действительно был — и не по инициативе кандидата. Более того, стиль общения с представителями компании (включая руководителя, независимо от пола) оставлял желать лучшего. Кандидаты сталкивались с пренебрежительным отношением, нечеткими обещаниями и внезапной сменой тональности на разных этапах общения. Это фиксируемо, переписки сохраняются.
Во-вторых, вместо того чтобы агрессивно ставить под сомнение достоверность отзыва, вы могли бы задать себе вопрос: почему один и тот же негативный опыт описывают разные люди? Наверное, всё-таки дело не в "ошибке с названием компании", а в том, что кандидатам действительно есть что сказать — и это совсем не о прозрачности, профессионализме и адекватной культуре общения.
И наконец, если вы хотите, чтобы ваша репутация соответствовала образу, который вы транслируете, начните не с публичных оправданий, а с аудита реального взаимодействия HR-отдела с кандидатами. Тогда и не придётся опровергать очевидное.
В нашей компании нет не единого случая отзыва оффера со стороны работодателя ни в мае 2024 года, ни когда либо еще.
А руководит компанией мужчина, а не особа с короной на голове.