Отзыв о работодателе «атом-безопасность» Добавлен: 28.01.24 00:07

Бесплатный доширак, кофе и это всё.

Всем, кто читает это письмо, не рекомендую работать в такой компании, которая к людям относится не очень уважительно.

В принципе, когда компания развивалась, сотрудники были на вес золота, зарплата индексировалась в ногу со временем. Но было это очень недолго, года 2-3.
Когда почувствовали, что уже, якобы, развились, стали находить отговорки, чтоб не индексировать ЗП. В частности, придумали схему оплаты премий техническим специалистам (поддержка) вместо фиксированной суммы - процент с продаж продукта.
Вроде бы - какое отношение имеют продажи к техподдержке? Тем не менее, эта схема была утверждена и работала в течение нескольких лет. Возможно, работает и сейчас.
Т.е., "наторговал" ты на 500 тысяч сверх нормы - получи 1% в виде премии. И норма установлена была в самом начале 500 тыс.руб. Т.е, если с твоей помощью продажники продали на 1 млн, то ты получишь 1% с 500 тыс.
А если наторговал 500 тыс, то ничего и не получишь. Только голый оклад.
Потом эти пороги стали потихоньку поднимать. Сначала до 1 млн, потом до 1.5 млн. Т.е., уже "наторговав" 1.5 ляма, наш техспец ничего не получит, только всё, что сверху.
И пороги эти поднимались достаточно быстро, где-то на 1 млн в год. И достигли тех величин, что уже свои же деньги, которые ты ранее получал в качестве премии, вообще перестал видеть.
Видели только оклад. А оклады достаточно мизерные, даже для Новосибирска.
Несколько раз я возражал против этой "схемы", но мне говорили, что "придумайте другую схемы премирования техспециалистов". Т.е, помимо основной работы, я еще должен был разработать схему премирования.

Но, самое интересное происходит, когда человек надумает уволиться. Я уже видел отношение руководства к увольняющимся сотрудникам, но до последнего был уверен, что меня такая участь минует, т.к. я находился на хорошем счету.

Сообщил я об увольнении, когда окончательно почувствовал, что вырос из этого состояния и должен двигаться дальше.
На меня решили свесить долг за обучение, которое я даже еще не прошел. Да, ранее мне сообщали о необходмости обучения "без отрыва от производства", озвучив его стоимость 5 тыс рублей.
Когда узнали о моем увольнении, стоимость сразу выросла до 95.000 рублей. И мне стали совать на подпись договор о согласии с этим в обмен на справку СТД-Р.
К счастью, трудовая книжка у меня была уже электронная, им не удалось меня шантажировать плохой записью об увольнении или невозвратом трудовой книжки.
Я отказался подписывать их договор, просто ушел от работавшей на тот момент исполнительной директрисы [personal]. А справку забрал у бухгалтера на следующий день.

В день моего увольнений [personal] (начальник отдела техподдержки) написал всем сотрудникам компании электронное письмо, в котором облил меня грязью, сказав, я непорядочный человек и уволился как-то неправильно, не заплатив деньги за обучение, которые остался, якобы, должен.
Так еще и [personal] (бывший директор) мне всю неделю после этого завливал чат whatsapp угрозами, что узнает, где я буду работать и распространит обо мне порочащие сведения (правда, непонятно, что он имел в виду, я ведь ничего не нарушил при увольнении).
Это всё я могу подтвердить нашей с ним перепиской.
Кроме того, мне не было выплачено около 190 тысяч рублей, их пришлось требовать через суд (я могу подкрепить свои слова судебными решениями).
Хорошо, выплатили через суд и забыли. Проходит более года и я узнаю, что на меня еще и налог в сумме почти 25 тысяч рублей решили повесить, т.к. ваш новый исполнительный директор ([personal], фамилию не помню) решила мне отомстить за взысканные 190000 рублей и отправила в мою ИФНС справку 2-НДФЛ за 2022 год, хотя я уволен из компании в 2021 году.
Это всё не её инициатива, выплаченные 190000 рублей наверное пожалел для меня сам [personal].
Эта сумма не облагается налогом, т.к. по факту это компенсация при увольнении. Лет 15 назад, пару раз мне приходилось судиться с подобными работодателями, но ни разу еще у них не хватало наглости и оснований заявить о взысканной в судебном порядке сумме в ИФНС.

Будущим сотрудникам компании Атом-Безопасность (Staffcop): Если будете увольняться - будьте готовы к чему-то подобному.