Отзыв о работодателе «ООО ТД Евротрейдинг» Добавлен: 18.05.22 11:21
Другие названия: ООО "Пресснастил"
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: www.gidrolica.ru
Телефоны: +74951267669, +74951267669
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, 143420, Московская область, Красногорский район, 4 км Ильинского шоссе, строение 8 (Музей Техники), офис 610
Просмотры: 691
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Специалист по проектным продажам
Дата начала работы: Январь 2019 г.
Дата увольнения: Апрель 2022 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Одна и единственная положительная сторона компании-это своевременные выплаты и белая заработная плата.
Отрицательные стороны компании
С заводом коммерческий директор Бережных А справиться не может, постоянные срывы сроков поставки. Качество не составляет заявленному.
Теперь к сути: работал в проектном отделе по заложение материалов в проектную документацию. Работал 3,5 года, пока на руководящую должность не посадили очень не приятного, скользкого человека. Это человек [personal]. Это лицемерный человек, который будет вешать вам лапшу на уши. Заманивать на работу с одной мотивацией, потом ее меняя и говорить, обстоятельства изменились. Очень красиво врёт и сделает все, чтобы вы ему поверили. Таких неприятных людей ещё не встречал. Лживый, неответственный, хитрый. Человек ничего не решает и не может решить как и коммерческий. Обходите стороной Савинкина Павла! Руководство держит персонал за скотов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Лично знаком с Сергеем, поэтому подтверждаю информацию.
Отработал в компании даже больше чем автор отзыва.
По сути лучшие годы компании уже позади. В данный момент по сравнению с конкурентами идёт стагнация.
Люди, работавшие в компании очень долго и кто приложил усилия для достижения текущих позиций на рынке, уходят или их уходят (это касается всех подразделений: производство, склад, продажи). Вместо их пытаются найти и принять на работу "новую кровь"... Но уровень новых сотрудников объективно ниже. Плюс рынок очень сложный.
В данный момент компания работает на инерции за счёт старых проектов и заделов.
Бывшие сотрудники начинают ощущать на себе необоснованные негативные отзывы со стороны руководства компании при собеседованиях у новых работодателей.
Это очень недальновидно со стороны руководства испытывать терпение и лояльность бывших сотрудников ложью о них!!!
Положительные отзывы на hh.ru не совсем соответствует реальности, потому что написаны работающими сотрудниками.