Отзыв о работодателе «ГЭХ индустриальные активы» Добавлен: 16.10.21 11:12

1.Место работы - г. Санкт - Петербург, ст. м. Елизаровская - это наверное единственный плюс.
2.Работа на крупном российском предприятии, в Управляющей компании - сомнительный пункт, не понимаю как он может кого-либо замотивировать;
3.График работы - 5/2 с 8:30 - 17:30 (пт - до 16:15);
Оформление согласно ТК РФ - за указанные зарплаты надо максимум 4 часа работать;
4.Предоставление добровольного медицинского страхования и компенсации питания - в обедов отвратительное питание, ОМС ничуть не хуже ДМС, стоматологии можно сказать, что нет;
5.Конкурентоспособный уровень вознаграждения - вознаграждения или заработноц платы? Пишите как будто собачку найдете и получите вознаграждение. Для подразделения Газпрома зарплаты мизерные, премий нет, доплат нет.
6.Работа в дружном молодом коллективе - дружного коллектива там никогда не было, сборище крыс, стукачей и карьеристов, если бы было всё хорошо, то вакансии бы не появлялись с такой регулярностью;
7.Возможность участия в спортивных мероприятиях и соревнованиях (волейбол, футбол, участие в городских и отраслевых спартакиадах) - кому они нужны? За день насмотришься на эти рожи, что тошнит не говоря уже о каких-то сомнительных соревнованиях.
А теперь чего нет!
1. Льготных путевок на базы Газпрома.
2. 18 окладов как в самом ПАО
3. Карьерного роста
4. Развития, обучения, обмена опытом
5. Ротации кадров
6. Бережливого отношения к сотрудникам, сейчас это проходной двор
7. Доведения до конца любых начинаний и улучшений
8. Брони для тех кто не хочет моГилизироваться
9. Своевременных выплат при командировках
10. Четких и внятных задач

Отвратительная компания, с очень низкими заработными платами, огромной текучкой кадров, про руководство даже писать не буду.

Эти упыри набивали карманы за счёт советского наследия и советской формации людей, которые готовы работать за гроши 100 лет на одном месте, ведь их так воспитал СССР. Ковид и возраст делает свое дело и таких людей практически не осталось. Молодёжь уходит в IT и другие сферы, где не надо наблюдать сытые рожи и их кортежи мерседесов. Санкции и политическая блокада, полный провал импортозамещения - дополнительные, мощнейшие негативные факторы по уничтожению. Резьба давно уже сорвана и происходит агония всех подобных структур, нужно только подождать.

Очень простая арифметика!
ЗП упала на 30%, цены выросли в 2020-2021 году абсолютно на всё от 30-50%. Доход упал минимум на 60%! А подняли на 5% и это даже ниже инфляции, которая официально 8% (неофициально доходит до 30%). Трудовой класс полностью обнищал!

Главный принцип работы в этой компании - это халуйство, стукачество, вранье и лизоблюдство.

Все верно!
1.Закупки полностью развалил Парахин, а далее Мартынович, опытных людей никто не держал, а Варзаев сказал, что есть политика менять закупки каждые два года.
2.Шубин [оскорбление скрыто] Торопова (начальник ОУЗ)! Когда у Кирилла родилась дочка Шубин снял у него персональную надбавку.
3. Сафронова, Плискина [оскорбление скрыто] Гостев, а эти ребята очень долго в одной связке работали и благодаря им была сделана реализация в 2018 году 24 млрд. руб.
4. О качестве отдельная тема. Выжил всех грамотных и опытных сотрудников Филлипов. Человек очень далёкий к турбинам и компрессорам, а весь его опыт был с трубами и отливками очень низкого качества (ОМЗ-ЛП). Приволок Пеплову, Петрова и т. д. Люди бегут от Петрова, т. к. он использует свой опыт работы в МВД и безопасности, людей всех трясёт от него.
5. Варзаеву и Семеновой абсолютно [оскорбление скрыто], выросла текучка, коллектив не может сплотиться и работать эффективно, зарплата очень маленькая. Мало того, что все сократили, но ещё и цены очень выросли.
6. Данные лица нанесли мощнейший удар по предприятию и по всем проектам Газпрома.

Руководство гэх приравняло зарплаты рэпх к своим другим структурам. Посмотрите какие зарплаты в ТГК-1, теплосетях и т. д. и обратите внимание на возраст сотрудников, которые там работают +60. Зато у Фёдорова [оскорбление скрыто]. Ехать на людях советской формации уже не получится, т. к. их скоро не будет, а молодёжь никогда не пойдёт за такие гроши в подобные структуры.

ЗП упала с 2019 года на 30%. Были убраны все возможные доплаты и надбавки. Как раз после возвращения Шубина и перехода в Газпром.
Планирование и обеспечение производства хромает на обе ноги, но [оскорбление скрыто] из руководства могут только [оскорбление скрыто]. Отсюда просёры всех производственных сроков.
Система мотивации за выработку на производстве - только в голове у руководства, а в реальности все нормы порезаны в 2 раза от реальных.
В 2021 проиндексировали оклады на 5%, впервые с 2016 года, это на целых 2-2,5 тысячи рублей. Небывалый рост.
Руководство, не понимающее ничего в производстве, пытается закручивать гайки, чтобы все "пахали", но за 50-60 руб этого никто не делает

Будущего в компании нет. Почему? Все просто - мизерные для Газпрема зарплаты 50-60 т. р. грязными, высокая смертность, которая косит специалистов и работников всех мастей, полное нежелание молодёжи работать в подобных компаниях, полная отсталость в образовании и науке, зависимость от импорта и постоянно растущие санкции, уничтожение огромного количества заводов, малых предприятий, бизнесов, отсутствие карьерного роста, нет никакой мотивации, цены в 10-20 раз быстрее растут чем зарплаты, управленческие решения основанные на лжи, [оскорбление скрыто], [оскорбление скрыто], ухода от ответственности... Как-то так...

Пока не будет науки, пока не вернут престиж рабочего и инженера, пока не будет достойных зарплат и премий, пока не будет чёткой и понятной системы невидать им развития отрасли. А смена названий и работа эффективных менеджеров только усугубляет положение.

Компания очень [оскорбление скрыто]. В обычных компаниях уже платят на 30-50% больше. Зарплаты давно не в рынке.

Очень много хороших специалистов выжил Гостев! [оскорбление скрыто] Мишина, которого снял Маркелов.

Коллектив ООО «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» — его основная ценность. - [оскорбление скрыто] и [оскорбление скрыто]! Людей выкидывают на улицу с кредитами и детьми без выходного пособия! Вы вышли из отпуска, а вас вызывает Варзаев к себе и протягивает бумажку с заявлением по собственному желанию! Без выходного пособия! Вы отдали 10 лет компании, а вас [оскорбление скрыто]! Это политика Гостева и Рогова!