Отзыв о работодателе «ГК БЛОК» Добавлен: 11.03.21 13:10

О, их трудовое оформление))) Запись в трудовой не сделали На третий день мне подсунули "договор". Бумажка-промокашка. 4 предложения, в которых мне сообщили, что оклад в 2 раза меньше обещанного. И целых 6 листов о политике конфиденциальности. Ну я руки в ноги) 3 потерянных дня жизни

Ксения, благодарю за ответы! Но хочу вас разочаровать, я не работаю на конкурентов как вы уже успели нафантазировать, я человек который был у вас на собеседовании и которому вы не ответили на поставленные вопросы. Но кто я роли не играет так что в этом можете фантазировать и дальше. Более того ваш отдел кадров оказался настолько "компетентен" что после моего отказа у вас работать умудрились еще два раза пригласить меня на собеседование. Это было забавно. Но хочу вас разочаровать что ни один нормальный человек не будет воспринимать всерьез положительные отзывы от ваших сотрудников. Повышать рейтинг компании нужно другими способами. Но раз вы так долго работаете в компании думаю у вас хватит знаний подумать как это можно сделать.
И Ксения, на будущее - только очень узколобый человек может думать о том что отзывы пишут исключительно конкуренты. У вас открыто уйма вакансий не удивительно что у людей разное мнение сложилось о вашей компании, но вам видимо спокойней спится думая что отрицательные отзывы написаны одним человеком- конкурентом )) И да, кстати очень удивительно было услышать что на должность руководителей отделов вы повысили аж 6 человек, видимо предыдущие 6 руководителей от вас разом убежали. ))
Ксения, вам тоже не хварать. Ну а то что компания постоянно находиться в поиске одних и тех же специалистов, и вакансии размещаются на регулярной основе - это не есть плюс для компании, а скорей наоборот. Именно из-за этого возникает у людей очень много вопросов. Спорить о том знаком ли я с рынком металлургии я не буду, бесполезно. И доказывать вам ничего не собираюсь. Ах да, уж к кому, но к вам ни ногой. Не понравилось!

Здравствуйте Ксения! Ксения, я так понимаю вы одна из многих кадровиков, которые там не задерживаются? (могу ошибаться). За ответы благодарствую, но кроме как заученных как мантра слов вы так и не ответили на множество вопросов.
Поэтому если не сложно прошу ответить:
1.Зачем вы пишите сами себе положительные отзывы с разницей в несколько минут или дней? Вас разве не учили что это очень плохо влияет на имидж компании?
2. Скажите, а почему при вбивании в поисковик адресов ваших складов высвечиваются другие компании? Ваш директор Гончаров уже несколько адресов складов предоставил - при поиске выяснилось, что по одному адресу располагается очень много компаний-перекупщиков. Как вы это можете объяснить?
3. Вы можете написать какой у вас тоннаж металла на складе скажем в Севастополе? С какими заводами у вас заключены договора на поставку металла? И сколько вы произвели изделий на своем производстве например за 2020 год. Это к секретным данным не относится и многие компании эти данные даже на своем сайте указывают. Просто напишите "сухие" цифры и название заводов.
4. Вы пишите в своей вакансии, что ваша компания имеет допуски, что это за допуски? Поконкретней пожалуйста.
5. Про официальное оформление ничего не понятно, что вы написали. Вы или ваши коллеги пишут что оформляете через месяц. Вы же пишите про трудовую книжку. Объясните этот момент более понятно. Достаточно пары строк "Да мы оформляем с 1 рабочего дня" или "Мы оформляем после испытательного срока" и сразу будет все понятно соблюдаете вы трудовой кодекс или нет.
6. Криминального конечно же нет, но когда у вас куча судов,где вы выступаете в качестве ответчика стоит задуматься почему в суды подают именно на вас.
7. Скажите а почему у вас такая текучка кадров? Вы постоянно ищите специалистов в разные отделы (секретари, бухгалтера, кадровики, снабженцы, продажники) только не надо фантазировать на тему "... мы развиваемся..." С вашим развитием у вас должно было бы быть уже более 10 секретарей. Или все неучи и лентяи кто к вам устраивается? Почему от вас столько людей убегает?
8. Вы так и не ответили больничные и отпускные у вас оплачиваются? А в разгар пандемии ваша компания указы президента выполняла? Выплачивала зарплату сотрудникам? Какую сумму вы прописываете в трудовом договоре? И почему при первой встрече даете подписывать какой-то клочок бумаги с обязанностями вместо должностной инструкции, приказа о приеме и трудового договора?
9. Да я запрашиваю список всех кого вы повысили. Можете написать прямо здесь на всеобщее обозрение. ФИО людей писать не нужно это персональные данные и вы не имеете права их распространять, а вот с какой на какую должность повысили людей - это написать можете. Заодно не только я увижу,но и другие.
9. Я рекомендую вам почитать негативные отзывы людей кто и что здесь написал и сделать выводы.

P.S. Большинство людей прежде чем идти на собеседование предпочитают задавать вопросы по телефону, чтобы понять нужно ли тратить свое время или нет. Я же прошу вас написать ответы на поставленные вопросы на всеобщее обозрение, чтобы люди зайдя на этот сайт понимали стоит им тратить свое время на компанию или нет. И если у вас все действительно в соответствии с ТК РФ то вы напишите кратко и лакончино. Те же кто не соблюдает Трудовой кодекс обычно пишут много и не по существу.

Добрый день, уважаемый Гость!

Спасибо большое за интерес к нашей компании.

В Вашем отзыве вы поднимаете ряд вопросов, на которые у нас есть ответы.
1. Наши склады находятся по адресам: 1. М.О. Лыткарино, Промзона
Тураево, стр 6; 2. Л.О., г. Никольское, Ульяновское ш., д.3; 3. Севастополь,
ул.Генерала Мельника, д. 108. Если у вас есть желание, я лично могу вам
организовать экскурсию. Мой номер тел. [персональные данные скрыты] Ксения.
2. Официальное оформление возможно с 1 рабочего дня! Мы не нарушаем ТК
РФ, если бы Вы работали у нас, у Вас была бы запись о приеме в трудовой,
если таковой нет, напрашивается вывод, что ваш отзыв голословен.
3. Касаемо судов: иск о котором вы говорите относится к направлению
ЖБИ, такое бывает в производственных компаниях, в этом нет ничего
криминального.
4. Карьерный рост: все существующие руководители в направлении
металлопрокат выходцы из менеджеров по продажам. За 2020 год мы повысили
около 15 человек в разных должностях, список можете запросить. Моя эл.
почта: [персональные данные скрыты]
5. Подскажите, в чём мы не умеем слушать людей, и в чем наши минусы?
Мы обязательно разберемся и постараемся улучшить существующие недостатки.