Отзыв о работодателе «Московский Центр образования школьников имени М.В.Ломоносова» Добавлен: 17.08.20 22:57

Про спрыгнувшего раба, это не та ли история, как Даша через окно уходила, когда ее выкинули из центра с позором?)))

До последнего не хотела писать нигде отзывов и чернить и без того угасающую компанию, но когда переходят на личности и клевещет, стоит сказать. Работала почти 2 года в компании и работала бы дальше, если бы платили зарплату или даже хоть как-то контактировали с сотрудниками. Позиция Гусовой Т.В. Была такой: не нравится, найдём новых. А это было не только к административному персоналу, но и к преподавателям. Когда возникло решение, уйти и найти что-то более стабильное и перспективное (а это главное для каждого человека) стали поливать грязью, писать какие-то сведения о личной жизни, обвинять в мошенничестве. Даже здесь в комментариях читать неприятно то, что не хотел бы знать любой сотрудник о других. Личная жизнь никак не должна освещаться на работе. Это не деловые отношения.
Даже не хотелось бы выносить внутренних проблем компании. У любого сотрудника есть право на увольнение без оправдываний и особых причин.
Когда я ушла, в мае месяце, а сейчас конец августа, мне так и не выплатили эти честные люди 24000. Было сложно в период карантина искать работу и оплачивать съемную квартиру. Да я уже и забыла об этом. Но обвинять меня в мошенничестве и ещё в чем-то, это очень низко. Да, я нашла работу в той же сфере. Наверное, потому что мне это близко? Потому что я бы не уходила из центра Ломоносова, если бы все было хорошо? Переманиваем сотрудников никто не занимается. Многие преподаватели сейчас тоже в сложной ситуации, без денег и какой-либо уверенности в дальнейшем , сами обращаются и ищут подработки. Многих я знаю лично, многих с профи ру. Почему центр Ломоносова считает, что это их рабы и должны быть преданы до конца своей жизни.
У каждого работника есть главный стимул - зарплата. Потом есть уважение руководства, приятная атмосфера, любимое дело. Когда все это рушится, за что держаться?
Конечно, своим знакомым учителям я бы предложила условия с белой зарплатой и спокойной атмосферой, если была бы такая возможность, так как уважаю их труд.
P.S. Пытать сотрудников, незаконно закрывать их в помещении, снимать на камеру и также насильно сажать на полиграф тех, кто хочет уволиться, это, наверное, благодать?

Все, что сказано в отзыве правда.
Это работа, а не личная жизнь, почему личная жизнь руководства должна влиять на работу сотрудников?
Какая разница, сколько хороших дел кто совершил? Отношения должны быть : работодатель - нанимаемый. Зарплата должна быть вовремя, при разговоре с сотрудниками нужно соблюдать официальный стиль общения.
До февраля 2020 года все было по существу, компания была клиентоориентирована и сотрудников уважали. Какие бы межличностные отношения не были. Зарплата приходила вовремя, возвраты всем выплачивались, да, медленно, но по мере возможностей компании.
А после смены руководства было утеряно здание с лицензией на образовательную деятельность и самое главное - доверие сотрудников. Был получен указ: во время карантина никому возвраты не платить, нет денег. А правда ли не было денег? Это уже вопрос к новому руководству.
Какой бы хорошей в глазах общественности не была Тамара Гусова, как руководитель она не справляется. Почти весь старый коллектив ушел, потому что не дождался к себе нормального отношения и не увидел достойного руководителя в лице Тамары Вячеславовны. Почему люди должны говорить "спасибо за белую зарплату". Они честно выполняли свою работу, а зарплату многие так и не увидели.
Можно много оправдываться, но факт остаётся фактом. Сейчас Центр Ломоносова не лучшее место, куда можно отдать своих детей, а уж тем более, где можно работать.

Все комментарии от руководства Центра Ломоносова (и их подставных лиц) сейчас лишний раз подтверждают их положение. Насколько надо низко опуститься,чтобы перетирать тут это все с простыми смертными сотрудниками, которых уволили за то,что слишком мало молились, и из за этого денег руководству не хватало,чтобы реализовать свои фанатические планы.

1) отзыв писал не я, когда уходил я все высказал вам и Скупченко в лицо лично и отзыв писать мне было бы просто лень.
2)вы мне еще 10000 должны так то.
3) в обще отзыв по существу. Остались в компании самые неэффективные, вечно ноющие сотрудники, которым вместо работы лучше поныть, видимо только таких вы сейчас и держите.

Юра, рассказал бы лучше всем, как ни за что получал заработную плату?
Как вместо выполнения своих прямых обязанностей сидел и играл целыми днями на работе и бесцельно шатался по центру, изредка выглядывая на встречи с клиентами. Рассказал бы тут лучше, как во время ведения вебинара в прямом эфире в носу ковырялся. А что? Мы же здесь грехи всех причастных к компании обсуждаем.
Давай, обсудим твои. Как за обучение сотрудников, из которых никого не осталось, т получал нехилые суммы, а по факту сотрудники не могли даже сделки нормально заполнить.

Кратко и по существу, мне нравится.

Да, подписываюсь под каждым словом, так работала долгое время в компании, наконец, не выдержав этого балагана, решила уйти