Отзыв о работодателе «ГК БЛОК» Добавлен: 05.08.20 21:34
Другие названия: ООО БЛОК
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: block-metal.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, пр. Лиговский, д. 50, кор. 11
Просмотры: 1079
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Должность: Менеджер проектных продаж
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $270
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Довольно неплохой офис, новое оборудование. Дружелюбный HR и коллеги, коих было 2.
Отрицательные стороны компании
Оформления нет, трудовой договор не подписывают. Ученический тоже.
Зп -чёрная, выплачивается на руки. По словам менеджеров продаж, проработавших тут 3 и более месяца, оклад после испытательного срока (если не уволили)20т.р. + 12% от маржинальности. План выполнить тяжело. Помониторил "базу" которую дают прозвонить, складывается ощущение, что базу скачали с торрента, абсолютно рандомные и некачественные контакты, левые юр. лица.
Как я понял, на складе почти всех позиций ЖБИ нет, только под заказ(странно, ведь компания клянётся, что они завод-производит ель).
Логистика не налажена, как работать с доставкой до клиента не понятно, договоров с известными (хотя бы более-менее) службами доставки нет. Сроки в любом случае будут нарушены..Тут мне как опытному менеджеру все было понятно.
Не знаю, что по текучке, но судя по их фотографиям с новогодних мероприятий, весь состав манагеров и рядовых сотрудников меняется раз в год, может чаще.
Если вы студент без опыта работы в продажах, но кучей амбиций, возможно неплохой вариант. В остальном не рекомендую.
Чтобы вернуть репутацию среди соискателей и клиентов, необходимо сделать некоторые изменения и реорганизации.
1. Самое важное, заключать трудовой договор. Избавит от фальши в отделе HR и позволит будущим сотрудникам доверять вам как компании.
2. Сократить штат менеджеров по продажам до 7 человек ЖБИ и 4 металл(СПб). Оставить 1 руководителя отдела и 2 помощника (бэк офис) чтобы "шурудили" договоры и отчетные документы для клиентов.
3. Сделать 2 старших менеджера и добавить им функционал рук. группы (металл/ЖБИ).
4. Поднять оклад сотрудникам отдела продаж, хотя бы до 30.000р net (минимум по рынку), для менеджеров и 35.000р net, для старших менеджеров.
5.Сделать "окладную" часть официальной ,"белой", с выплатой на карту.
Убрать стоп-фактор в 90.000 рублей маржи с выполненного плана и поставить 2.5% с общей выручки.
6.Заключить контракт со службами доставки. Благо сейчас много организаций, которые владеют 10 -20 тонниками и готовы к сотрудничеству. Это прям маст хэв.
7.Как не удивительно, ввести мало-мальский дресс-код. Office casual с понедельника по четверг, в пятницу режим футболка + джинсы. Сделает сотрудников более ответственными.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Подумайте над этим - ведь каждое ваше действие несомненно оставит негативный отпечаток в вашей дальнейшей жизни. Остановитесь, лучше поздно, чем никогда.
Поэтому помимо всего перечисленного нужен склад с металлом - иначе они загнутся окончательно. А чтобы наполнить склад металлом - его нужно закупить у заводов, а это вагонные поставки. Суммы исчисляются в миллионах. Контора столько лет на рынке и не могут позволить купить металл у заводов. А знаете почему? Потому что заводы не заключают договора со всеми подряд, они проверяют компании на наличие судов, проверок, денежных средств и т.п. и могут отказать без объяснения причин. У Блока в этом плане "жопа" по всем фронтам и нет никакого денежного запаса, потому что как все деньги растекаются по Караман кучи начальников и директора. Контора живёт одним днём. Не связывайтесь с ними. Нищеброды, вруны. Даже без опыта работы и амбициозным не рекомендую. Поищите другое место.