Отзыв о работодателе «Пантес» Добавлен: 23.03.20 22:31

Конкурентная борьба за право работать во время эпидемии короновируса это сильно!

Все, что ниже написано и подписано, якобы сотрудниками компаниями - СПАМ. Наши слишком себя уважают, что бы писать подобный бред. Конкурентная борьба дело такое.

Инна, если все пойдут к вам высказывать всё лично в глаза, то к вам очередь выстроится такая, какую Мавзолей в туристический сезон не видел.

Галакси и остальные чувырлы.
Макарова прекрасный человек. И профессионал. Не путайте личное с рабочим. Не нравится не смотри!
Ни кто не заставляет.
Женщина следит за собой в деловой одежде и внешнем виде.
Это очень похвально. И как лицо компании она была на собеседовании очень корректна, вежлива и уверена в себе и своей работе.
До сих пор работаем в одной компании и предъявить ей не чего. Кроме излишней заботы о новичках.

Сосите хрен не слаще репы
Наша контора- наши скрепы!

Отзыв на Мария Макарова: "у нас точно не знакомы проблемы с задержкой выплаты заработной платы и с "серой зарплатой" - вообще то, если Вы не знаете (что ОЧЕНЬ странно и тем более глупо об этом писать) -что это серьезное НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА. Это обязанность работодателя. А что касается "серой зарплатой" -ооо - так Вы и не малый бизнес, чтобы опускаться до такого уровня - тем более, это тоже нарушение но с одним НО-хорошим спецам при серой ЗП очень хорошо платят-а Вы не знали? "добровольное медицинское страхование, спортивный зал - ну тут что за новость, ДМС он от ДМС отличается- можно за 5000р купить, а можно и за 50000, почувствуйте разницу-это разные ДМС, вопрос:а сколько он стоит у ВАС и что дает в реальности? Больничный получить без проблем? Мда..."распространения новой коронавирусной инфекции наша фирма получила официальное разрешение на продолжение работы" - думаете только Вы? А я вот на удаленке прекрасно работаю,а кто то на производстве -потому что иначе никак. Кстати -магазины тоже. "развозку на такси своих сотрудников" - О ДА! - Вы в таких полях находитесь, что лучше бы и не ездить, но это не Ваша заслуга-Вам пришлось это сделать по условиям разрешения на работу-не так ли? "о том что ему не дали магнитный ключ для прохода в раздевалку " -а Вы когда новых людей берете на работу-Вы вообще думаете о них, что им необходимо в первую очередь? Это вроде бы мелочь показывает Ваше отношение к деталям и организации работы-все важное сделано из мелочей! "обладающая великолепными природными характеристиками может и даже должна показывать себя со всех сторон" - а про это вообще писать не стоило, считайте как угодно, но у каждого есть свое мнение, не надо навязывать ВАШЕ? Это Вы себе рекламу сделали? Так теперь это антиреклама. "прошу не приплетать мою личную жизнь к работе, они не связаны" - тогда зачем тогда такие подробности о фото на Ваших страничках?

Коллеги, давайте не будем разводить дискуссию. Для всех нас не секрет, что наша фирма является лидером в своей сфере на рынке контрактного производства электроники Санкт-Петербурга, и это не подлежит сомнению. Данный факт подтверждается постоянным увеличением количества заказчиков и динамичным ростом производства.
Да, в каждой фирме есть свои недочёты, и Пантес не исключение. Но поверьте, по сравнению с другими, у нас однозначно все хорошо. Например, всем работающим у нас точно не знакомы проблемы с задержкой выплаты заработной платы и с "серой зарплатой". Все выплаты у нас идут "в белую". Так же у нас по статистике наблюдается динамичный ежегодный рост фонда заработной платы сотрудников. Полный соц пакет, отпуска, для желающих- добровольное медицинское страхование, спортивный зал. В условиях распространения новой коронавирусной инфекции наша фирма получила официальное разрешение на продолжение работы, обеспечила соблюдение строгих санитарных норм и развозку на такси своих сотрудников.
Поэтому не стоит судить о фирме по отзыву одного потенциального сотрудника, который побоялся сказать мастеру монтажного участка, о том что ему не дали магнитный ключ для прохода в раздевалку и из за этого он не сразу смог попасть в туалет.
Мы трепетно реагируем на все пожелания сотрудников и стараемся реагировать на все сигналы. Да, у нас есть проблема с культурой речи, как и на любом другом производстве, но мы работаем над улучшением положения дел в этой сфере. В частности, готовится новый пакет дополнений в приказ о взысканиях.
О моей личной жизни. Если вам не нравятся мои фотографии из социальных сетей, то пожалуйста, я никого не принуждаю, отписывайтесь от моих страниц и не смотрите. Я считаю что успешная, самодостаточная женщина, обладающая великолепными природными характеристиками может и даже должна показывать себя со всех сторон. На работе я придерживаюсь строгого делового стиля, вне рабочего времени я такая, какая есть, и прошу не приплетать мою личную жизнь к работе, они не связаны.

Очень много ложной информации с уст человека который больше всего разносит сплетни(Инна). Человек не знает всей информации бежит на совещание и рассказывает о том какие все плохие, кто с кем спал и т.д. Так закройте этому человеку уже рот, пусть работает, а не слухи собирает!!!!

В такое сложное время компания сделала все, что бы обеспечить людей работой, закупила все возможные средства для дезинфекции и обеззораживания, снабдила всех сотрудников средствами защиты, организовала безопасное пространство, что бы снизить до минимума вероятность заражения, возит из дома на работу и обратно на такси. А если вы "Пётр" не желаете работать, а хотите валяться на диване, пока другие работают, то скажите спасибо, что вам заплатят по окладу.

Чувак, тут ещё и зарплату не платят нормально, если им нужно чтобы люди вышли на работу в выходной, то оплата будет обычной, без каких либо надбавок и двойных оплат. Наплевательское отношение к сотрудникам. В отделе кадров только и умеют песни петь о том что "в других фирмах вообще не платят, все оттуда бегут".
Однако, очередь из уволившихся из Пантеса обратно у дверей не стоит. А сейчас и ещё это кризис, сказали что эти нерабочие дни будут оплачены по копеечеому окладу из трудового договора, а у многих ипотеки и пенсии. Вот так и живём, пока. Думаю в такое сложное время следовало бы поддержать своих работяг рублём, а не гнобить.

А так вроде нормальная контора, все по богатому, надеюсь и с зарплатой проблем тут нет.

К тому же не дали ключ для доступа в туалет, в тот день, когда приходил пробоваться. Хорошо что мастер участка дала свой, но конечно для такой большой фирмы 2 туалетные кабинки это мало, раза с 5-го тол ко удалось прорваться, сотрудники как то подолгу там отсиживаются.