Отзыв о работодателе «Связь инжиниринг М» Добавлен: 09.10.19 14:06

Давно так не смеялся. )) Пишите ещё, слабоумные, добавляйте себе "чёрного pr".

Вадим-проектировщик, привет!

Заместитель генерального директора "строчит" тут не от безделья, а от необходимости исключать черный PR по отношению к любимому делу, к тому же в части случаев, написанный от его именем другим человеком. А в большинстве случаев комментарии не относятся к СИМ-у в принципе.

Если спустя пол года, как ты НЕ работаешь с нами, у тебя остался открытый гештальт - я с радостью закрою его, приму тебя и выслушаю все твои вопросы к нашей компании, к нашим сотрудникам и ко мне лично. Можешь просто позвонить, [персональные данные скрыты], я уверен.

Что касается уровня компенсации в компании, системы оценки эффективности работы сотрудника, проектной мотивации - эта информация доносится до каждого сотрудника при приеме на работу и тебя она, видимо, устраивала, раз ты трудился с нами 2,5 (два с половиной!!!) года. Система мотивации и премирования максимально прозрачная, в ином случае никто не запрещал и не запрещает сотрудникам выносить предложения по ее изменению. Предметная критика всегда приветствуется мной.

Вадим, в твоем [оскорбление скрыто] мало практического эффекта т.е. он отсутствует в принципе. Если ты таким образом получаешь удовлетворенность от иллюзии причастности к решению проблем соискателей при выборе работодателя, то спешу тебя расстроить - поддерживаешь ты в данном случае исключительно свое эго, а не тех, кто в этой поддержке действительно нуждается.

Заходи в гости , вспомним веселые корпоративные мероприятия. Ты всегда был [оскорбление скрыто] на них к нашей общей радости.

Проработал я в этом месте 2,5 года, уволился, написал тут отзыв по делу. В итоге Юля мне звонила с разборками и воспитательной беседой какой я негодяй, а ведь всего-то надо было прийти к ним, все высказать, они бы сразу исправились и стали чистенькими и пушистыми))) . А начальник отдела инсталляции Носонов С. А. так обиделся, что аж угрозы мне строчил в «вотсапе», на просьбу встретиться поговорить, культурно промолчал))) Смотрю тут даже зам. ген. директора строчит Разумов, вот реально делать нечего)) Критику они явно не любят. Удивительно как деньги людей портят, первый мой год была фирма одна, последний совершенно другая (в худшую сторону). Даже главный инженер Василий Степанович ушел на частичную занятость, кстати, спасибо ему большое за знания. Недавно еще один проектировщик ушел, причем его выдавили в особо циничной и подлой форме, ни делая никаких замечаний в течении месяца, тупо лишили половины зарплаты и причину озвучили как «медленно работает». То есть человек 2 года проработал и все устраивало, а тут вдруг он медленно стал работать, аж за 60 тыщ, когда на рынке средняя 80, какой негодяй)). Причем внутри фирмы есть утвержденные критерии, по которым могут лишить премии, надо было брать это положение, скриншот разъяснения за «медленную работу» и смело идти в трудовую инспекцию. Периодически звонят мне монтажники, с которыми работал в командировке, жалуются, что обманывают, обязывают делать дополнительные задачи которые они не должны делать и договоренности о них изначально не было, например: монтажник счетчика сплита на столб должен не только смонтировать счетчик, но и еще с ноутбуком к нему по координатам подключиться, проверить работу и выслать все показания, диаграммы для формирования исполнительной документации, ну естественно при принятии на эту работу, монтажнику ничего не говорится, что он еще пуско-наладчиком будет, хотя договор был на СМР))) Заманивают деньгами, а по факту для экономии средств еще и придумывают дополнительные задачи, за невыполнение которых урезается оклад… Очень жаль, что фирма превратилась в унылое г*но.

Уважаемый, Нижевский Илья Викторович, с Вами не могли связаться по телефону еще с 2018г, когда у нас была открыта вакансия старшего инженера-проектировщика. Вся история по кандидатам сохраняется в базе данных сайта hh.ru. После нескольких безрезультатных попыток созвониться, Вам была отправлена вакансия и отдельное письмо, где была обозначена проблема не возможности связаться посредством звонка - Ваш телефон был регулярно занят. Не вижу в отправке информации через форму сайта и по почте "заведомо некультурного" приглашения. То, что Вас ранее приглашал на собеседования "ни кто иной, как старший инженер" - у нас в Компании приглашением кандидатов на собеседование занимается сотрудник отдела персонала, а вот само собеседование проводит начальник отдела проектирования.
Не соглашусь с Вашей критикой в наш адрес. Видимо у нас с Вами разные понятия о том, как нужно приглашать на собеседования и проводить их.
Ни "заведомо некультурного приглашения", ни «плевка в лицо сходу», ни "похабного приглашения" в Ваш адрес не было.
Руководитель отдела персонала, Гусева Юлия.