Отзыв о работодателе «1С-Рарус» Добавлен: 06.03.18 14:53
Другие названия: Рарус МСК, Рарус-Софт
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: rarus.ru
Телефоны: +7 (495) 231-20-02
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1299
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Дата собеседования: Март 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет.
Отрицательные стороны компании
Уважаемые кандидаты ни в коем случае не рассматривайте данную компанию, как своего потенциального работодателя и вот почему. Подбором персонала занимается девушка, отказывает людям в работе только лишь потому что они умней и профессиональней ее. В вакансии так и написано "мы не рассматриваем людей, кто работал самостоятельно на всех участках, так как руководитель отдела уже есть..." При этом даже и не задумывается, что для большинства соискателей важна финансовая мотивация, а не запись в трудовой книжке. Но она боится видимо, что ее подсидят - поэтому и штампует отказы. Кстати получить от нее обратную связь тоже достаточно проблематично. Так как она не знает что сказать и как аргументировать - она просто уходит в подполье и молчит.
Руководству хочется сказать следующее - если руководитель отдела персонала себя так ведет, в компании текучка кадров и много негативных отзывов о компании, то стоит задуматься!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я пришла работать в компанию 1С –Рарус не так давно, но еще ни разу не пожалела об этом. Собеседование проводила со мной как раз вами упомянутая – менеджер по персоналу. На мой взгляд довольно компетентный, грамотный, доброжелательный и ориентированный специалист на то, чтобы в компанию пришли достойные люди, ориентированные на результат и работу в команде.
После всего вами выше изложенного, у меня к вам только 3 вопроса:
1. Если по вашему мнению в компании огромная текучка кадров, зачем вам вы пошли на собеседование в такую компанию, чем она вас так привлекла? Я так предполагаю, вы очень востребованный специалист на рынке.
2. Как вы определили, что вы умней и профессиональней? Тесты какие-то сдавали на грамотность и отвагу?
3. Как вы считаете, после всего вами выше написанного, можно ли вас считать специалистом профессиональным и подходите ли вы для работы в отделе персонала (я поняла, что вы именно в отдел персонала приходили на собеседование)? Я бы точно не хотела пройти собеседование с таким менеджером, который так реагирует на то, что ему отказал работодатель!