Отзыв о работодателе «1С-Фабрика проектов ERP» Добавлен: 15.02.18 15:17
Другие названия: Институт ЕРП, ООО "Фабрика проектов ЕРП"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.1c-fab.ru
Телефоны: +7 (495) 150-69-14
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Новый Арбат 21/1
Просмотры: 415
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Плюсов нет
Отрицательные стороны компании
Под красивым названием "1C-Фабрика проектов ERP" скрывается фабричное производство некомпетентности, хамства и семейных дрязг!
Бывший выходец из франчайзи 1С неумело напялил на себя корону и возомнил крутым руководителем, а настроить бизнес-процессы забыл. Но куда там до бизнес-процессов, когда элементарные нормы поведения и обращения к сотрудникам ему чужды!
Все вопросы в компании, состоящей из 20! человек, решаются по скайпу. Именно поэтому директор всегда прав, а вы всегда будете в дураках, ведь отследить кто и что говорил нет никакой возможности.
А вот менеджеры - профессионалы своего дела! Да, все были переманены из других франчайзи 1с, но разве этому руководителю есть дело до договоренностей, которое неукоснительно соблюдается партнерами 1С. Тем не менее круговорот менеджеров на Фабрике имеет замкнутый цикл - за неделю до конца испытательного срока все уволены. Только "живучая секретарша" всех "переживает", но не нам осуждать ее за уровень "социальной ответственности". Отдельного внимания заслуживает быдло-директор департамента по работе с клиентами. Все что он умеет - орать как иерихонская труба! Лечить бы таких электрическим током, да жалко расходов на электричество.
Если вам скучно жить, хочется занять себя на 3 месяца, получить несколько седых клоков и подпортить трудовую книжку, тогда самое место попытать счастье на "заводике". Удачи в поисках по-настоящему хорошего места работы!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если есть такие отзывы, значит компания не умеет расставаться с сотрудником по-хорошему.
Если у сотрудника все отлично и здорово, то он не пишет отзывы — ни положительные, ни отрицательные. А вот сотрудники, которых что-то не устроило, будут писать и размножать эту информацию и мне стыдно за таких авторов и непременно хочется их пожалеть.
Поведение человека, поступившего таким образом со своим бывшим работодателем, объясняется банальным желанием повысить чувство собственной значимости. Так же, как люди, распространяющие слухи, он повышает свой авторитет посредством предупреждения других соискателей об опасности попасть в ту же неприятную ситуацию. Негативный отзыв всегда является описанием собственного опыта и трансляцией негативного опыта на других, для создания эффекта сопричастности и сочувствия. Проще говоря, нам хотят сообщить: «Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами».
По настоящему хорошее место работы может найти тот кто ищет, а тратить время на банальную книгу жалоб и обсуждать свои промахи не наш удел. : )