Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Европлан» Добавлен: 29.01.18 16:48

Основное название: Европлан
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,29/5,0

Просмотры: 740
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Автолизинговая компания «Европлан» является многолетним лидером рынка автолизинга России («Эксперт РА»). Работает с 1999 года и входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе (Европейская федерация национальных ассоциаций лизинговых компаний — Leaseurope). Компания представлена в 80 регионах России и имеет высокие рейтинги Fitch Ratings и «Эксперт РА». Мы финансируем приобретение автомобилей в лизинг для юридических и физических лиц и предлагаем автоуслуги. Наши клиенты представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Анонимка Анонимка (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2017 г.

Положительные стороны компании

HR из Москве хорошо провел собеседование, задавала правильные вопросы.

Отрицательные стороны компании

Проходила интервью на позицию регионального менеджера по подбору персонала, прошла 1 этап - телефонное интервью, прошла интервью по скайпу с менеджером из Москвы. После ждала ответа. Через дня 3 перезванивает менеджер из Москвы и сообщает, что по моей кандидатуре принято положительное решение, осталось пройти собеседование с директором подразделения, попросила одеться красиво (юбочку и аккуратную блузочку, так как директор визуал, любит красивую картинку - цитата HR), оставалось назначить дату и время собеседования с директором, так как у него плотный график, то необходимо согласовать с ним дату, после этого от Европлана тишина и покой.
Компании необходимо поработать над обратной связью и научиться отказывать людям, не давая им ложных надежд, а так же не говорить на телефонном интервью, что необходимо для директора одеть юбочку, можно просто попросить придерживаться делового стиля.