Отзыв о работодателе «Сеть магазинов "Пятерочка"» Добавлен: 01.06.17 09:29

Работа рядом с домом

Вчера на RBC-канале посмотрел 10-ти минутное интервью Директора по персоналу ФТС Пятерочка Татьяны Князевой. Я разочарован увиденным и услышанным, дорогие коллеги...
Как известно, отдел кадров - это лицо любой фирмы, известно, что человек в первые секунды принимает окончательное решение от полученной информации - видео, аудио и т.п. Татьяна подкачала... усугубив и без того сложную ситуацию в компании, создала отрицательный образ, еще более внушив соискателям, что в х5 дела идут неважно!!! Особенно, если люди работают в компании не первый год, и знают внутреннюю кухню не по наслышке. Но даже новички поймут, что-то не все гладко в королевстве Пятерочка.
Первое, что бросается в глаза, то это ПАНИЧЕСКАЯ АТАКА Татьяны. Она совершенно не контролирует свои эмоции (на грани истеричности, бешеная жестикуляция, покраснения, потеря связности слов, мыслей...) и не может работать с аудиторией, она ее просто не увлечет и не удержит. Как она собирается на пенсии преподавать студентам о истории развития ритейла в России?(ее мечты) Жалко, но своего будущего этот человек даже не представляет. Рака - пустой человек, и при том руководитель крупнейшей компании. Она хотя бы взяла пробные уроки по проведению интервью у своей коллеги - Полины Киселевой, директора по маркетингу Х5 Retail Group N.V., железная леди, с чисто мужским характером. Для женщины это конечно плохо, а для руководителя хорошо.
Далее по существу, Татьяна совершенно не владеет информацией о компании и ее внутренних процессах, не говоря уже о регионах. Засиделась в офисе и своими липовыми отчетиками. Пора на землю возвращаться, поближе к народу, сотрудникам... Говорит, что люди не идут работать в торговлю!!! Золотце вы наше, а вы когда были последний раз в магазине. Бывший СЕО Дюшарм ваше офисное кодло на протяжении трех лет загонял в х5-цу, чтобы вы на практике изучали магазины и были ближе не только к покупателям, но и сотрудникам! Татьяна, вы хотя бы в одном магазине организуйте соблюдение режима труда и отдыха сотрудников, укомплектуйте штат, перестаньте вымогать просрочку и т.п. и т.д.
Бэк-офис хвалит, а вы видели как работает автозаказ? Он нух...я не работает!!!!
Далее, нет профессиональных кадров. Татьяна, Ваш ДФ ЮД Таран со своей шайкой из Окея, Магнита и FMCG Уржумовым, Губановым, Почеваловой, которые здесь постоянно упоминаются в первую очередь замочили людей с торговым образованием и опытом работы..., полностью оголив кластеры и дивизион. Все Пятерки работают в пол оборота, потери громадные. И в этом им помогают СБ, которые сами за воровались по уши... Эти же с..ки людей за людей не считают, хуже чем с бешенными собаками обращаются. Сарафанное радио сделало свою работу...
Недавно прочитал исследования австралийских ученых об условиях работы, ... смеялся до упаду. Этих ученых надо было просто загнать в нашу Пятерочку. Никаких исследований бы не понадобилось! Дорогие коллеги, по этим исследования получается, что работа в Пятерочке ПОСТРАШНЕЕ любого фашистского концлагеря - полная моральная и физическая деградация человека. И это в наше то время...
Рыба гниет с головы.
Начните Татьяна с HR и ЦО х5, а потом в регионы и чтобы люди не слышали таких бредовых слов ДФ Артемы Спивакова, что карьеру в х5 надо делать с СУПЕРВАЙЗЕРА! А кто тогда работает в магазинах, РЦ, АТП?