Отзыв о работодателе «Оптовик» Добавлен: 27.06.16 11:40
Другие названия: ООО "Оптовик"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: optovikk.ru
Телефоны: + 7(918)080-15-15
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Краснодар
Просмотры: 765
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Эта так называемая компания - семейный бизнес лиц кавказкой национальности, где на ключевых постах работают только родственники или друзья. Чтобы вас "оценили" вам надо будет понравится всей "семье" - быть очень толерантным, говорить только приятности и со всем соглашаться - при этом если работы не видно то это ваш косяк. Вам, наверняка, наобещают золотые горы - это типичный прием для торгашей с рынка, но когда вы приступите к работе, каждый чел этой "семьи" будет считать себя вашим руководителем и давать вам ЦУ по работе, и придется выбирать между лояльностью (быть хорошим для всех) или делать свою работу. А оценивать вашу работу, также будут всей толпой, делая такие тупые замечания, что сомневаешься есть ли у этих людей хоть какая-то логика. Таким образом, приступая к работе в этой фирме вы должны понимать: 1. У вас будет много начальников; 2. Уровень профессионализма этих начальников = "0"(это касается всего); 3. Вам надо будет улыбаться и со всем соглашаться, демонстрируя толерантность; 4. Этим людям нельзя верить на слово - говорят одно...; 5. У них свое понимание на какие праздники сотрудники должны работать, а на какие...; 6. Вас будут штрафавать по каждой мелочи...7. З/П не официальная!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
благодарим вас за оставленные отзывы и хотим ответить на них по пунктам.
1. "Эта так называемая компания - семейный бизнес лиц кавказкой национальности, где на ключевых постах работают только родственники или друзья."
Наша компания действительно является большой семьёй. Для нас абсолютно не важна национальность человека, как Вы могли подумать. Руководители отделов у нас выбираются только за счёт своих профессиональных навыков
и резюме, которые тщательно просматривает отдел персонала, выбирая лучших кандидатов.
2. "Чтобы вас "оценили" вам надо будет понравится всей "семье" - быть очень толерантным, говорить только приятности и со всем соглашаться"
Говорить "приятности" у нас принято по желанию и в качестве комплимента по утрам. В остальных случаях мы ценим собственное мнение каждого сотрудника. Единственное, на что мы обращаем внимание - это на профессионализм, который всегда поощряем карьерным ростом.
3. "каждый чел этой "семьи" будет считать себя вашим руководителем и давать вам ЦУ по работе", "У вас будет много начальников"
Мы применяем в работе инновационные методы управления и ценим прямой подход, поэтому ставим задачи непосредственно от руководителя к сотруднику.
4. "Уровень профессионализма этих начальников = "0"(это касается всего)"
У каждого своё мнение о профессионализме. В нашем случае стремительный рост компании говорит сам за себя.