Отзыв о работодателе «Ронова» Добавлен: 27.04.16 15:25

Основное название: Ронова
Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Сайт: www.ronova.ru
Телефоны: 6412501
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,32/5,0

Просмотры: 680
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:

клининговая компания 8-495-642-64-64

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

ЗП в срок.

Отрицательные стороны компании

Не выдают копии трудовых договоров на руки сотрудникам.
Серая ЗП.
Постоянные доп. соглашения к договору опять же в одном экземпляре(для компании). Понизили ЗП всем сотрудникам из-за кризиса.
Не оплачиваемые переработки. Вы можете отпроситься на час с работы и потом его отработать, но если вы переработали, то это Ваша благотворительность.
Схема увольнения следующая: переводят на должность повыше и увольняют с формулировкой "не прошел испытательный срок".
Резюмируя, скажу следующее. Вы будете работать с 9 до 18:00, возможно с переработками, получать свою ЗП, неплохую по меркам нашего времени, но! В любой момент Вы можете оказаться на улице ни с чем. Мало того, если Вас угораздит уволиться по собственному желанию, то можете остаться должником компании, трудовой договор (которого у Вас нет) очень в этом поспособствует.
Оно Вам надо?

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

МарьВанна 21.10.16 01:50 поддержал(-а) отзыв +1

Для Анужис.
Экземпляр труд. договора выдаётся не по требованию работника, а просто выдаётся, и всё тут. И подписан он должен быть в опред. кол-во дней после приёма работника, а не через полгода.
И что это за новости - работу на дом брать? Не в курсе, что есть нормативы на время, необходимое для выполнения того или иного дела? Если дела не укладываются в 8 рабочих часов, то это не дело работника.

Марина Борисова, руководитель группы менеджеров 21.07.16 08:44 опроверг(-ла) отзыв -1

Я Вас хочу разочаровать, заставить что - то меня написать невозможно. Все, что написано в моем письме, является моим мнением и я отвечаю за каждое слово. Судя по Вашим комментариям, Вы полностью не состоялись ни в работе, ни в отношении к работе. Борисова Марина.

Александра 14.07.16 17:56 опроверг(-ла) отзыв -1

Марина, тебя кто заставил написать такую чушь!?? Решилапрогнуться?? Ты же сама больше всех возмущалась и про навигатор, и штрафы за минутное опоздание и др удержания бухгалтерии, менеджеры увольняются с долгом в три раза превышающим зп??

Марина Борисова, руководитель группы менеджеров, 24.05.16 16:52 опроверг(-ла) отзыв -1

На мой взгляд, можно всегда выискивать любую причину, чтобы оправдать свою леность и нежелание работать. Вступая в трудовые отношения с работодателем, считаю нормальным тот факт, что выполнение моих задач будет всегда контролироваться со стороны руководителя. И если работник ответственно подходит к своим обязанностям, у него не должно вызывать никаких опасений ни GPS, ни какой другой контроль. Также и по штрафам. Добросовестно и внимательно выполняйте свою работу, и штрафы вам не грозят, а за недоработки и косяки будьте готовы держать ответ. Сама работаю в клининге 7 лет, а в «Ронове» более года. Никто не мешает выполнять работу на вверенных участках, работа интересная, хотя и тяжелая. Бывает всякое, но в целом, могу сказать, нужно ценить то, что имеешь, чтобы потом не обижаться на весь мир.
Руководитель группы менеджеров, Борисова Марина

Ольга 12.05.16 18:17 поддержал(-а) отзыв +1

Елена да хватит вам,вы же прекрасно знаете,как всех увольняют и сколько обиженных- людей на вашу компанию,и как вы платите белую мизерную з/п на сбер карту,остальную отдаёте на руки в офисе и на сомнительные банковские карты(раньше это были связной) какие жуткие штрафы,особенно этот тотальный контроль за всеми(навигаторы) прослушка,да и ваш любимый полиграф,скажите ещё такого нет))) и как вы пишите хорошие отзывы за своих сотрудников.Можно ещё очень много писать.