DSSL

Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай, условия аналогичны. Были плюсы- это удаленка, руководитель ОП Казань и коллектив, но после прихода нового РОП-а все посыпалось, все ищут новые места работы бегают...»

Зарплата: оклад + премия (квартальная). Делают все возможное чтобы менеджер принес максимум и получил минимум. План на квартал дают примерно в середине квартала, основываясь на том, в каком темпе идешь,...»

А теперь самое важное для HR идущие в эту компанию. Была в полном шоке от напора, грозности и быть умнее остальных - от HR Директора. Когда ты идёшь на собеседование хочется слышать не заумные слова и...»

Рабочие места очень маленькие и плохо оборудованы для нормальной работы! Всё через чур компактно и нет места чтоб развернуться. Весь день проводишь в неудбной позе без возможности расслабиться и просто попить...»

Карьерного роста, да и просто какого-то развития в этой компании нет! Работодатель не хочет улучшать качество работы сотрудников, но требует от них полной отдачи в работе! Это очень тяжело и явно не для...»

Только полный и конченый идиот поверит в положительные отзывы соискателей в нашей стране! ЛЮДИ ПРОСНИТЕСЬ АУ!!! ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НАШЕЛ РАБОТУ ОН НЕ БУДЕТ ПИСАТЬ О ТОМ КАК В КОМПАНИИ ОФИГЕННО , ОН ЭЛЕМЕНТАРНО БОИТСЯ РАБОТУ ПОТЕРЯТЬ!!! НА УЛИЦЕ СТРАШНЫЙ КРИЗИС! РАБОТУ БЕЗ НАРУШЕНИЯ КЗОТ И КИДАЛОВА НАЙТИ СЛОЖНО!!! Не будет человек писать отзывы если его все устраивает. ЛЮБОЙ ОТЗЫВ В ДАННОЙ РУБРИКЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ИЛИ...»

В Компани я был на собеседовании Собеседование проводится не с директором филиала хотя с ним работать в офисе а по Скайпу в начале с менеджером по персоналу около часу и все по резюме хотя там все указано зачем тогда резюме? А потом после менеджер по персоналу с директором по региону и вопросы одни. И теже и прикол в том что они спрашивают а что тебе рассказал предыдущий текучка кадров тут просто Агонь Уволили троих...»

Какой-то невнятный руководитель отдела продаж.

Началось с собеседования в комнате с гербом Украины))), убило. Потом встретился с начальником производства, который свалит все на вас при первой возможности, по зарплате задержка до 2 месяцев, при увольнении не выплачивается

Ищут менеджера исключительно для холодного поиска клиентов, которых после первой сделки на дальнейшую работу необходимо будет передавать в другой отдел, который работает с постоянными клиентами, т.е. наработать свою клиентскую базу и аккумулировать свою прибыль за счет этой базы не получится. Просто Вы каждый день будете начинать,можно сказать с нуля.