Компания большая. Руководство умное жадное. Вы для руководства расходный материал, не более. Будете пахать как лошадь на пашне. Отношение к сотрудникам скотское. Если идёте на собеседование сразу запрашивайте большую ЗП , а то потом вы ее уже себе не выбьете. Имейте ввиду, что если есть возможность вас облапошить за переработку - они это сделают. Я выходила на переработку и потом в день ЗП за день переработки...»

Когда грянула Корона, пол фирмы сократили без каких-либо выплат и компенсаций. Мы пытались возразить, даже собирали голоса для иска. Но руководство лихо оперировала юр. терминами, так что дело это замяли. Коллектив состоит из людей 45+. Офис представляет из себя ряды столов и стульев. В офисе нет места для отдыха. Есть помещение со стульями - это максимум. Сплетни и разведение слухов - главное развлечение...»

Только о Back Office - отвратительный коллектив! В фин. департаменте+ бх происходят неприятные моменты. Руководство вообще не знает что такое говорить спокойно - пострянный ор! (есть рядовые сотрудники, позволяющие себе орать на других сотрудников) Разбираться конструктмвно никто не хочет, очень много сплетен! Тот будет на хорошем счету, кто умеет грамотно выстроить отношение с руководством, а именно -...»

Меня не заинтересовали ни зарплатой,ни условиями труда, и интуитивно - не мой Главный бухгалтер. Итог собеседования:я отказала Работодателю,если честно не знаю взяли бы они меня.

Меня не заинтересовали ни зарплатой,ни условиями труда, и интуитивно - не мой Главный бухгалтер. Итог собеседования:я отказала Работодателю,если честно не знаю взяли бы они меня.

Отношение к персоналу, отношения в коллективе в некоторых отделах оставляет желать лучшего, много салок, недовольства и перемывания костей вместо реальной работы и решения вопросов. Нет премий, о которых рассказывают на собеседованиях, чтобы завлечь. Уныло. Нет коллектива, каждый сам за себя. Зарплата не повышается годами, мотивируется тем, что компания не заработала.