ТРАНСКАПИТАЛБАНК

Нет индексации. Прошло 4 года, а мы работаем за ту же з/п. Позорище для данной организации. Премии режут. Проблема не в отделе по работе с персоналом, а в руководстве. Люди сгорают и уходят.

Внеплановые переработки не оплачиваются. Смежные отделы норовят переложить работу. Индексации з\п пока нет. Неплохая организация начинает скатываться. Итшники разбегаются-начался явный отток кадров.

в ИТ департаменте - кучка оподлевших воров-мелких начальничков, делят премию сами меж собой, простым сотрудникам крохи достаются, все косяки так и норовят слить на кого-то, и потом под этим предлогом премии...»

минусы можно найти где угодно, тут их минимум

Компания - говно, руководство - самодуры, зарплаты неофициальные. Постоянно во всем трепят нервы, планировать ничего не умеют, но еще и текучка огромная. Работы много, на людях экономят и приходится оставаться...»

Работал на Полковой, где сидят все айтишники. Сразу насчет того, что что-то не выплачивается при увольнении. Мне выплатили и премию и неотгулянный отпуск в полном объеме, претензий нет. Жаль только, что отпусков при увольнении нет даже для линейного персонала, 2 недели ходишь неприкаянный. Сабж - типичный банк второго эшелона (первый эшелон - это Сбер, Альфа и прочие тиньковы, а третий эшелон - это всякие...»

Обман при увольнении, зп по договору делят 50/50 на оклад и премию, при увольнении рассчитают по окладу, получила только оклад.. Почти за 13 рабочих! дней зп. 10т рублей... Обман. Честно очень противно....

У них вакансия юрисконсульта в течении года открывалась/закрывалась. Видимо оч крутое место, раз такая текучка кадров. Тут прочитал, что у них еще и зп задерживают. Ну это вообще мрак. На самом собеседовании мне не понравилось, сидело два человека, которые всем своим видом показывали, что они умнее/лучше/выше кандидата которого ищут. Все это заправляется еще хамством, надменность, откровенными смешками Эй,...»

Очень жаль потраченного времени на работу в этой компании. 1. После испытательного срока не была увеличена зп. Мотивировали тем, что нанимал меня один руководитель, а на момент окончания, произошла смена руководства и новый мне "ничего не обещал". 2. В компании царит атмосфера жуткого вылизывания смысле, поэтому повышение и прочие блага вам не грозят, если вы просто замечательно выполняете свои обязанности. 3....»

Собеседование проводила не менеджер по персоналу Дарья Болотова , а начальник отдела collection Офицерова Татьяна. Ожидала увидеть умудренную опытом женщину ,но встретила девушка на вид не больше 30 лет в леопарде (отличный дресс код для банка ). Стандартные фразочки и ухмылки на вроде " все г*вно ,а я царица".Собеседование ни о чем , длилось оно меньше ,чем я ждала ,пока спустится Татьяна. Из вопросов ,с какими...»