Storverk
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 10703
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 10703
Описание деятельности:
1с и продвижение сайтов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Storverk
Отзывы о компании «Storverk» Всего: 9
24.06.19 15:37
Автор:
Николай СТАЛЬИНВЕСТ
г. Санкт-Петербург
НЕТ
Все на сайте написано красочно и развернуто, идеальный вариант для автоматизации процессов в компании. Выбор пал на данную компанию потому, что другие требовали за эту же работу от 1млн до1,5млн, по сравнению со Сторверком, который предложил за 200К все реализовать. Соответственно вызвали специалиста которому описали все процессы в нашей компании, сказал, что за 3недели все реализуем. Прошел месяц, далее еще один, в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.10.18 01:17
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
нет
Предостерегаю всех: не попадайтесь на эту удочку. Компания обманывает на деньги.
Должность - консультант 1С, период работы - 2 месяца.
1. Обманывают в зарплате. Обещают прописать в договоре полную сумму, т.е. зарплата полностью белая. Когда пришло время подписания договора, оказалось, что зарплата серая: первая часть прописана в договоре, вторая часть в виде премии приходит тоже на карту, третья часть отдается...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
11.04.18 18:29
Автор:
Владлена
г. Санкт-Петербург
Проработала в компании почти два года маркетологом. Радует, что за это время многое поменялось в лучшую сторону. Выстроились бизнес-процессы, сформировался продукт, компания переехала в новый офис. Из несомненных плюсов это то, что работаешь с востребованным продуктом, который активно выходит на рынок. Если есть интересные идеи, можно их обсудить с коллегами и если это войдёт в продукт-выплачивается премия. По...»
Нет ДМС
15.11.17 11:47
Автор:
Бывший сотрудник
г. Санкт-Петербург
Стабильно выдаваемая (пока работаете) низкая заработная плата.
Я проработала в компании более 1,5 лет.
Сотрудникам: Наверное, будет достаточно сказать, что меня шантажом полной невыплаты заработной платы вынудили подписать договор ГПХ (конечно с постоплатой по закрытию проекта): в итоге не доплатили треть заработной платы за последний месяц работы и ни копейки за 3 месяца работы по договору ГПХ. Заказчик, по которому я осуществляла работы по данному договору ГПХ доволен...»
19.05.17 16:21
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Проработала в компании недолго из-за вынужденного переезда в другой город. С удовольствием осталась бы еще. Много направлений развития и задач. Подойдет людям с хорошим тайм-менеджментом. Стоять над душой не будут, но результат работы оценят. Сотрудники идут на контакт, в меру возможностей оказывают помощь. Коллектив сбалансированный - много профи и много молодых специалистов. Идет обмен знаниями и опытом. И еще раз...»
Маленькая кухня.
В офисе становится тесновато.
25.03.17 01:45
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
нет
За последний год , очень большая текучка кадров. Не думая могут нанять и уволить.
17.02.17 15:04
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
нет
Тяжелая обстановка, глупое начальство. Договаривались на зарплату 70, в итоге платили 60, не стал там работать, ушел. Программистам там ловить нечего, развития там вы не получите. Так же за вашим ПК следят, делают постоянно скриншоты с вашего экрана.
19.01.17 15:34
Автор:
Алексей Григорченко
г. Санкт-Петербург
1. Компанией руководит сын инвестора (Барзукова Владимира Олеговича) и поэтому зарплаты у 90% сотрудников выше среднерыночных.
2. Попасть в компанию не сложно. Главное пройти HR, руководство задаёт вопросы не компетентно. Меня взяли именно так.
3. Инвестируют в несколько направлений одновременно.
4. Интерес к сотрудникам проявляется первые 1-2 месяца, далее спокойно сидишь и никто тебя не трогает. Можно особо не...»
1. Иногда бывают задержки зарплат. Премии бывают, но это символические показательные награждения для 3-5 сотрудников раз в год.
2. Вылететь так же не сложно. Увольнение происходит хаотично, сотрудники почти никогда не подозревают и не готовы, большая текучка. Могут уволить в обед, могут попросить задержаться и уволить после рабочего дня. Большинство увольняют без отработок и передачи дел.
3. Направления быстро...»
23.04.16 16:41
Автор:
Кандидат
г. Санкт-Петербург
нет
высылал резюме, звонил, перезванивал - ресепшен и отдел персонала вообще никакие на контакт не идут, а если как-то и отвечают, то в виде одолжения, хотя вакансия висит на сайтах. Пока они телились и сами позвонили, прошло больше недели. За это время я уже прошёл кучу собеседований и устроился на работу (3 собеседования в течение 1,5 недель). С таким подходом к подбору персонала у компании нет будущего.