партком

Есть небольшие проблемы с логистикой

Большой объём информации для изучения - свихнутся можно. Знания проверяют. Тотальный контроль.

Руководству делать то нечего больше, как по кабинетам шариться! С утра на совещании посидит и домой, не решает директор ничего. А заботы прям сверх нормы-больничные не оплачиваются, а это нарушение ТК РФ-вот это забота, зашибись! А с обычных простых должностей никто до руководящих должностей не доробатывается, так как все бегут на лучшую работу с нормальной з/п! И ходите вы там по уши в грязи-это слова работающих в...»

Отработал 1,5года водителем. Когда увольнялся мне сказали что выплатят неотгуленный отпуск в итоге так ничего ине не оплатили,цена маленькая 10т.р но обидно. Потом когда начал разбираться,мне бывший начальник сказал что по документам сделали так что не прикопаешься. Не советую П.с больничный и прочее не оплачивается.

никакого соцпакета! больничный не оплачивают! и плевать им на сотрудников, паши с температурой, хоть сдохни! ((Редко платят зп вовремя!!

Черная' зарплата, сотрудников заставляют работать по выходным, которые не оплачивают. Зам. генерального директора по орг. развитию - самодур и плагиатчик, реализующий собственные амбиции за счет сотрудников. Текучка персонала высокая, люди увольняются сами, не дожидаясь завершения испытательного срока. Ключевые позиции в компании не закрываются годами.

Недобросовестный работодатель. Набирают работников - пользуются, затем увольняют. Рег. менеджер Карпенко Марго - на занимается развитием компании, а банальными интригами.

з/п серая, больничные не оплачивают, бюрократизм там на первом месте и не важно, что из-за этих проволочек компания несет убытки-это не важно, такая корпоративное бескультурье. все покупается дешевое от туалетной бумаги (наждачной) до ручек, зато директор Гусев себе в кабинет огромные цветы купил (около 7т каждый), это же важнее! операторы и кассир сидят в комнатухе, где пол воняет так, что тошнит (девочки...»

Склад немного прохладным показался, нужно бегать по ярусам. Надо реально разбираться в тематике запчастей, для меня это темный лес, поэтому скорее всего я бы отказался, если все же мне перезвонили после собеседования. Друг пару лет назад устраивался, отработал день, сказали, вы нам не подходите, медленно собираете. Спецодежду выдадут только после 3 месяцев работы.

1. СЕРАЯ ЗП (САМАЯ БЕЛАЯ ЗП - размер примерно 24, это у руководителей) 2. Перед НГ всегда просят взять дни за свой счет. ВСЕГДА, сколько я там работала. Типа, у компании нет денег. Экономят они на сотрудниках. 3. Закупают все самое дешевое: от туалетной бумаги-наждачки до канцелярских товаров. Есть лимит и уж извини, не ходи в туалет, или не пиши. Ну смешно же. 4. Бюрократия ( но тем, кто работал в гос....»