New contact

Компания удаляет негативные отзывы о себе на яндекс. Сотрудники которые там уже давно работают говорят что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Абсолютно никаких перспектив работы в компании,...»

Нервная работа. Нервная, вот просто пипец. Я туда шёл от безысходности и не думал, что морально это будет вот настолько тяжело. Я работаю тут недолго, только вот полторы недели будет, когда закончу эту неделю, и я уже ненавижу клиентов. Я просто их ненавижу... Я работаю на проекте Почта России, в основном люди звонят получить помощь. Да, слава богу, есть человечные люди, которые получили план действий и даже спасибо...»

Ну что начнём с самого интересного, о особенности данной сфере, устраеваешься ты на один проект, о том что тебя могут перевести на другой проект конечно же никто не говорит а там начинается проект 2(изучение самого проекта ,+программы) будь готов что уже через 2 недели тебя кинут (как вещь)на другой проект (это по тому же росту ,изучение ,сдача тестого звонка и т.д,объясняют на пофиг ,кто что запомнил ,уже можно...»

а теперь начнём)проектов много,речь сейчас зайдёт о 7 гвардейской проект МТС фб. на собеседование все как обычно красочно рассказывают какая у них самая лучшая компания,занимает места среди кол центров,только не совсем понятно где их проводят и где висят грамоты,далее обучение две недели,все это время с вами будет бегать и обучать Шестаков Сергей. Человек настолько хочет выполнить свои планы,что заговорит любого,а в...»

Думаю смысла нет много расписывать, тут почти все отрицательные стороны назвали уже. Просто добавлю, что все зависит от того - на какой проект ты попадешь. СВ в большинстве так скажем неприятные личности, админ состав выше - ещё хуже. Как в армии, чем выше звание - тем хуже человек. Перспективы карьерного роста - нулевые, так как у них уже есть человек которого они хотят видеть на должности СВ (и ты не этот...»

Не знаю как сейчас, но когда пришла на проект руководителем "ГИС ЖКХ" Светлана, то всё изменилось. С одной стороны она очень требовательна, но с другой стороны слишком строгая по отношению к сотрудникам, только с любимчиками в отличных отношениях. До неё конечно ад был еще тот. Не знаю как сейчас дела обстоят, но раньше коллектив был из сплетен и крысок, творился дом 2 на Волгоградской площадке!

Зарплата минимальная, премию по всяким пустякам лишают, на перерывы не отпускают как будто крепостной с позволения хозяина можешь уйти. В общем ребята валите быстрее с этой компании. Я ушла в другой колл-цент за на ставке от 25тр, условия в разы лучше, да в любой другой компании уже по 100 р. за час платят, а тут 60 р.

Если вы мазохист, любитель "острых" ощущений, - вам сюда! Начинается все более-менее прилично, обучение проходит хоть и туфтово, но обещают золотые горы в будущем, дружный коллектив и бла-бла-бла! Выходя на линию сталкиваешься с тем, что на х... никому не нужен, выкручивайся сам, супервайзеры по-началу еще что-то подсказывабт, потом сразу же звереют, грубо отвечают, в общем, думаешь, что ты полный идиот. Работа...»

ставка часовая ниже не куда, при полной ставке даже 12к не выйдет, хотя по ТК ставка оператора 85р. час должна быть и не меньше, есть типа премии за показатели, которые не выполнимы, а если ты и выполнишь их, все зависит от того, нравишься ли ты супервайзеру, но т.к. ты, не его друг или родственник, то сами понимаете... ЗП серая в конверте, с постоянными задержками, аванс самый большой который получила за 6 месяц...»

...картинка смешная, а ситуация страшная. Сразу оговорюсь, что все нижеизложенное относится исключительно к Смоленскому ОТП. В Волжском (по крайней мере складывается такое впечатление) все не так плохо. Итак, погнали. 1. Зарабатывать вы будете то ли 18, то ли 17 000 рублей оклада, пока вас будут подписывать на испытательный срок. После прохождения испытательного срока зп будет достигать 25 000 рублей, и это -...»