РТ-Инвест Транспортные Системы

минусы обусловлены теми же причинами, что и плюсы. хотите амбициозных задач и динамичного развития - вам не сюда. тихое болотце. с коллегами - как повезёт. малахольный финдир - графоман (пишет бездарные...»

платят только минималку, обманули с премией

Крайне неприятное место для работы. Здесь уже сотрудники писали неоднократно, но повторюсь - с Барановой работать не стоит. Похоже, что она приворовывает в компании, но других обвиняет во всем, чтобы на неё не подумали. В итоге - постоянные переработки, перепроверки всего, ругань и выживания с работы. Работа в рт-инвест транспортные системы - полное опустошение и разочарование в людях.

Не понимаю кадровую службу и политику компании. Собеседуют дамы преклонных лет, а по факту оказывается, когда доходишь до генерального директора (Коновалов Александр) последний этап, выясняешь, что он сексист и никогда не возьмет к себе в коллектив молодую даму. Основанием для отказа является, что у нее детородный возраст (говорит прямо в лицо). Жаль, что в РФ нет возможности привлечь к судебной ответственности за...»

Во многих компаниях приходилось работать за свою продолжительную карьеру, но такого отстойника я еще не встречал. Процесс разработки поставлен из рук вон плохо. Задачи ставят люди, которые понятия не имеют о разработке ПО. Постоянные конфликты, интриги между коллегами. Из того, что пообщели при трудоустройстве, почти ничего не получил.

Если захотелось совка, вам сюда. Неадекватное руководство.

А потом к власти пришёл бывший коммерческий. Я бы хотел найти положительные стороны в том, что им сделано, но факты: 1. Руководство получает компенсации за использование своих личных авто. Например, фин директор- около 40000,00 в месяц. Посчитайте, за сколько времени она может купить уже новую машину? 2. Премия за 2017 год была распределена фантастично: директора сб просто так наказали и лишили половины-...»

Мутная контора. Размещает вакансии на популярных порталах поиска работы, и по заранее отработанной схеме проводит фиктивные "собеседования". Алгоритм следующий: вы просматриваете открытые вакансии компании на сайте hh.ru, далее сотрудник фирмы, в моем случае это была ведущий специалист, Константинова Наталья, находит ваше резюме в истории просмотров вакансии и отправляет вам приглашение. Обратите внимание, я пишу...»

Раньше, когда Гендиром был Советников, можно было работать: зарплаты хорошие, платили вовремя (в начале были задержки на 2-3 дня, потом все наладилось), неплохие новогодние корпоративы, премии годовые. Конечно, были перекосы: ужасная бюрократия при заключении договоров, неадекваты в коммерческом блоке и у финансистов. НО! Такие вещи есть в любой компании: и бюрократия, и сотрудники дол… бы. Жить можно, хоть, порой...»

Вспоминаю как страшный сон сам рабочий процесс и этап увольнения из компании. Если придете устраиваться на работу, будьте готовы увидеть в лице руководителя филиала даму злопамятную и не умеющую организовать работу, а только распространяющую сплетни и создающую гнетущую нерабочую атмосферу вокруг себя (особенно если вы ей не угодили). Пол-дня ее может не быть на работе - дышите свободно, а вот если придет, то...»