ОАО "Межрегиональный ТранзитТелеком"

1.Само собеседование завершилось, когда мне сказали, что во время отпуска и болезни нужно выходить в доп. смены, я была согласна, сказав, это обычная ситуация при 2/2 и доп.денежные средства в это время,...»

Самая мрачная фирма, с кем пришлось связаться. Заключил договор, но пользоваться не стал. Попросил сначала их специалистов прекратить действие договора - очень долго обещали решить вопрос, но тянули время, чтобы успешно слать свои квитанции. Пишу письма с требованием расторгнуть договор - результат - полный игнор, как будто меня нет и моих писем и звонков тоже... Между тем квитанции совсем не забывают слать. Со мной...»

---

Беседа с Герасевым Андреем (руководитель). Отсутствует обратная связь. Сотрудник отвечает за развитие продаж в компании))??? Возникает впечатление, что HR и руководитель - сотрудники разных компаний, а руководитель это ИП)) ) Описание вакансии, включая положительные отзывы, один за одним, это скорее всего - рисованные очерки сотрудников, которых попросили это сделать, Одни плюсы в компании, ни одного минуса, а...»

Их очень много. Тупые руководители, которые не отвечают за свои слова!!!В договоре одна а по факту другое, пытаются брать на ГПХ что бы не платить денег, а потом выкинуть уменьшая зарплату каждый месяц на 5т. рублей.ГПХ длинной 6месяцев, по мимо обмана, они настолько конченые, что потом при приеме на работу звонят в другие компании и говорят, что ты плохой работник.НАЧАЛЬНИКИ ТАМ ПРОсТО КОНЧЕНЫЕ!!!НЕ ИДИТЕ ТУДА, Я...»

Компания существует за счёт рабского труда и эксплуатации сотрудников этнической дирекцией. Правильное название компании - Мультианальный ГовноТелеком.

В IT отделе бардак. Страшная текучка. Админ с сетевик получают на уровне простого хелпдеска. Уволился линуксойд, который получал 65к, на его место взяли двоих за 100к. Очередь заявок не зарывается вообще. Ад.

Руководство в основном этническое. Персонажам типа Ермоленко или Тамполара вообще надо ящики таскать а не руководить. Положительные отзывы тут пишут тренированные мартышки из отдела персонала.

Руководство в основном этническое. Персонажам типа Ермоленко или Тамполара вообще надо ящики таскать а не руководить. Положительные отзывы тут пишут тренированные мартышки из отдела персонала.

Компании пришёл конец. Всех увольняют. Кого не увольняют, тех переводят в другие юридические лица.