Тренд

Работала месяц в компании, но т.к твоя з/п зависит от количества сделок решила уйти и найти работу с окладом, что соответственно сообщила руководству компании, но так получилось что перед самим уходом ко мне обратились покупатели с целью приобрести квартиру , которую я вела, я сообщила об этом моему куратору, на что мне сказали: " Всё хорошо, не переживай мы без тебя проведём сделку и ты получишь свои проценты. Мы...»

Очень низкий процент с продаж, отвратительный коллектив, за исключением нескольких человек. Работа на износ, говорят так нужно, чтобы заработать больше, но не уточняют, что зарабатывать должны не вы. Сначала моют голову на обучении, 2 недели, если вылетели, не оплачивается, а вы вылетите с вероятностью 80%. Если прошли, оплачивается минимально, на столько минимально, что даже затраты на питание дошиками не...»

Я проходил испытательный срок, назначал встречи. Оклада не увидел. Учебой моей никто не занимался!!! Начальство плюет на отношение к сотрудникам. Обещания - не соответствуют реальности..

Все что для них главное, заманить тебя в эту ловушку! Ничего из того, что обещают не выполняется. Оклад? Никогда вы этого оклада не увидите! Входящий поток? Ну это уже фантастика, ничего подобного небыли и не будет. Ты будешь время убивать на обучение, потом на холодные звонки(где все тебя посылают), а потом в добавок тебя ещё и не возьмут, скажут, что не подходишь. Даже и не думайте тратить своё время на эту...»

- массовые увольнения сотрудников (без выплаты зп) - эмоциональное и психологическое давление руководства (реально) - постоянный набор кадров, конвейер не останавливается. На собеседовании обещают 40 тысяч, по факту платят 15 - обман и мошенничество в сфере трудовых отношений - используешь в работе свой мобильный телефон, звонишь очень очень много, и все за свой счёт - постоянная текучка, одни люди пришли -...»

HR - специалисты не компетентны. Звонят всем подряд, вакансия висит постоянно. На вопрос: "в недвижимости же без оклада?" - отвечают: "нет, у нас оклад есть, 20000". На деле просто недоговаривают, что оклад на месяц обучения. На деле работа без оклада. Наверняка и клиентам так же многое не договаривается. Руководитель хамло. В итоге тратишь свое время, едешь на собеседование, а там уже озвучиваются другие условия....»

В данном отзыве речь ТОЛЬКО про отдел новостроек. HR некомпетентны хотя бы потому, что ещё на обучении в 2 недели читают общие лекции по новострою и делают кучу элементарных ляпов в теории. Само по себе странно, что HR занимаются выдачей информации про сектор новостроек. Как бы намекая, что у руководства проблемы с восприятием действительности по распределению должностных обязанностей. Куча безмозглых...»

Приезжала на должность Специалист по контролю качества (call-центр). Была на собеседовании 2 раза! Сначала Погорелова В. принимала, хлопала глазками, что всё ок - мы Вас рассмотрим. После перезвонили и пригласили на повторное с руководителем. Дмитрий или Владимир зовут, не помню. Боже мой, какой-то студент, тупой, задаёт вопросы не по делу, сказал также что вакансия пробная и хотят поэкспериментировать. Кто его...»

Если милая девушка Виктория Погорелова, сотрудница отдела персонала, скажет Вам "Вы подходите, только необходимо пройти оплачиваемую стажировку пару дней. Приходите завтра." - не ведитесь на это! Вас просто поэксплуатируют несколько дней, в конце стажировки мимо вас будет проходить ещё один такой же "кандидат" как Вы, которому точно так же повесили лапшу на уши и он с радостью всему этому поверил. Естественно, Вам...»

Продукты привозят отвратительные, мусор самим выносить и заморачиваться от том кто и как будет вывозить баки с мусором(полные)! Отношение к работникам ни какого! Особенно у ген директора Павловой Олиги Викторовны! Шеф повар человек без инициативный и не может отстоять свои права и своих подчиненных! Бухгалтер-менеджер по персоналу Постернак Вероника, обещает одно по факто другое! Обещают з\п от 40000 а по факту...»