ЭКСМО

В компании, видимо, работают альтруисты, потому что в вакансиях стоят просто копеечные зп с приставкой "от". "От" - это возможная премия в 5000 рублей раз в квартал, а об окладе торговаться не получится, как...»

Пригласила меня по телефону милая по голосу менеджер Елена. На собеседовании общалась со их старший менеджер по персоналу Наталья. Осталось очень неприятное впечатление от собеседования с ней. она мне долго говорила, что никто не хочет работать в Эксмо, что все увольняются. Хорошую рекламу она создаёт компании Эксмо.

В первый раз на своей практике столкнулась с тем, что собеседование, на которое меня пригласили, было проигнорировано специалистом (если, конечно, его можно в данном случае назвать таковым). Приехала ровно к назначенному времени и прождала сотрудника около 40 минут. При этом никаких предупреждений, звонков о переносе встречи или извинений не было. Ни секретарей или людей, которые могли быть хоть как-то...»

Моё хорошее впечатление об издательстве "Эксмо" полностью пропало из-за отвратительной работы HR с кандидатами. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, мне пришло приглашение с просьбой перезвонить в рабоч.время. Я перезвонила, пообщались по тел. с руководителем группы подбора и адаптации персонала. Назначили очное собеседование в офисе на след. день. Я приехала, встреча прошла нормально. Была пт., по итогу...»

Запись на собеседование, а так же получение обратной связи -это задача не из легких. Получила только после нескольких звонков менеджеру по персоналу. Полное отсутствие HR бренда как такового.

Тестовое задание - реальный кейс. После выполнения задания все письма остались без ответа. Собеседование и тестовое - просто потраченное впустую время!

обман

- зарплаты ниже рынка - до сих пор вручную делают то, для чего в мире давно придумали бесплатный софт) - непрофессиональный отдел персонала, девочки "на расслабоне", зовут всех подряд, опаздывают на собеседование, пустая трата времени)

Компания выкупила бренд Юлии Высоцкой журнал "Хлеб&Соль" . Приглашают специалистов с рынка прессы (периодика). Удивило: 1. В приглашении указано: дата, время и место расположения дивана у которого тебя будет встречать HR. На диване можно просидеть минут 20, при этом тебя никто не проинформирует о том, что о тебе помнят и собеседование состоится. 2. Плохое знание рынка прессы, складывается недопонимание,...»

Хочу предостеречь всех соиcкателей, которые хотят устроиться на работу в департамент по персоналу. Бегите оттуда быстрее! Директор по персоналу - за кратчайший период времени, выйдя из декрета, запугала и парализовала весь HR-департамент, уволив половину штата или заставив написать увольнения по собственному желанию. Человек крайне непрофессиональный, категорически не умеет работать с цифрами (а это hr-директор!),...»