starline
Другие названия: ООО НПО "старлайн"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: ultrastar.ru
Телефоны: (495)9376600 (812)3263333
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 45167
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: ultrastar.ru
Телефоны: (495)9376600 (812)3263333
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 45167
Описание деятельности:
Производство сигнализаций для автотранспорта, ранее занимались оптовой торговлей системами видеонаблюдения, а ещё раньше сотовыми телефонами под брендом "ultrastar" (см. ЗАО "Ультра")
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании starline
Разбор отзывов о компании «starline»
Отзывы сотрудников преимущественно резко негативные. Наиболее устойчиво повторяются жалобы на давление, пренебрежительное или предвзятое отношение со стороны руководителей, а также на крупные штрафы за небольшие ошибки. Несколько авторов связывают распределение должностей, переводов и дополнительных смен с личными связями и отношениями с руководством. Отдельно сотрудники описывают обязательное обучение и экзамены с большим объёмом заучивания информации, не относящейся к их работе. В подразделениях контроля качества упоминаются перегрузка, высокая ответственность и возложение вины за производственные проблемы на контролеров. Среди плюсов повторяются современное оборудование и оборудованные рабочие места, удобный график, столовая и хорошие коллеги. В отзывах кандидатов встречаются претензии к непрофессиональному проведению интервью: недостатку вопросов по существу, невнимательному общению и слабой обратной связи.
Что чаще всего хвалят
- Современное оборудование и оборудованные рабочие места
- Удобный график работы
- Хорошие отношения с частью коллег
- Наличие собственной столовой
Основные проблемы
- Давление и неуважительное отношение со стороны руководства
- Штрафы за небольшие ошибки и нарушения регламентов
- Преимущества для сотрудников с личными связями
- Обязательное заучивание непрофильной информации и экзамены
- Перегрузка контролеров качества и возложение на них ответственности
Как проходит найм и собеседования
- Непрофессиональное проведение интервью сотрудниками HR
Отзывы о компании «starline» Всего: 20
11.01.25 10:39
Автор:
Олег Макров
г. Санкт-Петербург
Вовремя зарплата .
[персональные данные скрыты] убрать и все будет нормально , и работай пойдет как нужно .
21.09.24 16:11
Автор:
Дмитрий Белов
г. Санкт-Петербург
Ночные смены, питание за свой счёт. ДМС, без стоматолога.
Будьте аккуратнее. Данная компания проверяет сотрудников на детектор лжи. И сказанное вами, может быть использовано против вас. Даже если у вас нет судимостей и долгов, и вы не имеете вредных привычек. Вас...»
16.04.22 21:22
Автор:
Nikolay Kolyan777
г. Санкт-Петербург
Нет
Здравствуйте, хотел бы посвятить свой отзыв о шарашкиной конторе под названием СтарЛайн. Несмотря на весь пафос в виде симпатичного офиса и производства там царит полный беспредел по отношению к обычным...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.01.22 19:37
Автор:
Ананас
г. Санкт-Петербург
Нет
Работала на производстве кабельной сборки победит 3 осадок остался крайне негативный атмосфера удручающая постоянное давление со стороны руководства и его приближенных в виде старшего кабельного сборщика при...»
31.01.21 22:05
Автор:
Мастер
г. Санкт-Петербург
Положительные стороны появятся, когда наймут другое руководство для данного производства.
И так начнем мой отзыв, хотя это пожалуй скорее целое разоблачение, свои пять копеек пожалуй оставлю.
Начнем со сборщиков, а именно туда на кабельную сборку чаще всего приходят новые сотрудники, сразу с ходу говорю, если у вас нет связей, то вам там нечего делать, потому что именно так устроен карьерный рост на Победит 3. На данный момент на позиции ст.Сборщиков трудятся два заслуженных трудоголика, которые со всей...»
16.01.21 21:48
Автор:
стас
г. Санкт-Петербург
столовая
хорошее оборудование и условия труда
развозка
В этой компании вам могут сломать судьбу и даже психике. После ошибки в работе один сотрудник попал в дурку из-за давления со стороны руководства. Хозяин конторы прилюдно его унизил, выставил дураком, втоптал в грязь, оболгал и морально уничтожил, но коллектив от него не отвернулся и пошел на помощь.
Не советую сюда идти работать, если вы только не родственник кого-то кто там занимает высокий пост.
21.11.20 00:17
Автор:
Ненс
г. Санкт-Петербург
Нет
Собеседование началось с распросов о личной жизни и прочих не касающихся работы вопросов, вопросов относительно профильного образования и в принципе о рабочих моментов не было, ах да, потом вас направят на полиграф, на котором будут распрашивать только про наркотики, в течение 2-3 часов
Набирают людей, по крайней мере в отделе монтажников, 90% либо не имеют образования в принципе, либо повара, продавцы и прочее,...»
28.09.20 13:51
Автор:
Маша
г. Санкт-Петербург
Современное производство, оборудование, инструмент для работы. Хорошая столовая, велопарковка, спортзал. С виду все красиво!
Пошла в этот Сратлайн из-за близости к дому и удобного графика 2/2. Собеседование прошло норм, цех приличный, ну работать можно.
Прошла медкомиссию и полиграф без проблем, устроилась официально (!), отработала 1 рабочий день, с ходу выполнив 90% нормы. А после в ОК мне сказали - иди на xyz, потому что " не понравилась коллективу, с тобой не комфортно общаться". Я слегка при*уела, потому что я туда вроде как...»
18.06.20 13:50
Автор:
Георгий Артеменко
г. Санкт-Петербург
Серьёзная компания с интересными разработками. Посещали экскурсию - остались очень довольны.
Впечатление от грамотности и высокой квалификации научных и производственных сотрудников почти полностью нивелируются их HR-персоналом. О деловой этике никто не слышал: обратную связь не дают как на стадии рассмотрении резюме, так и других этапах, могут держать в ожидании несколько недель. На просьбы дать обратную связь огрызаются, ссылаясь на большое количество откликов/работы. Видимо, деловую этику европейского...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.06.20 18:04
Автор:
Ирина
г. Санкт-Петербург
Большая и известная в стране компания, интересная технологичная сфера. Развивают крутые проекты. Обещают среднюю по рынку белую зарплату.
Совет руководству - заменить HR, чтобы сохранить лицо компании. Странно, что в компании подобного уровня держат столь некомпетентных сотрудников. Человек не знает элементарных правил делового этикета (звонок, проведение переговоров).
Также не дала вразумительного отзыва по тестовому заданию и невнятно сказала, что на должность решили поставить сотрудника "изнутри". Вопрос - зачем изображать бурную деятельность и...»
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »