Собеседование проходило в тесной комнатке, но это на самом деле не самое худшее. Вопросов касаемо моего опыта работы, моего образования и моих пожеланий к будущему работодателю я так и не услышала от сотрудника Решанса. Вся беседа сводилась к моей индивидуальной личности и моей личной жизни, создалось такое чувство что я посетила психолога, а не HR-специалиста. Я конечно согласна, что любой кадровик должен быть...»

КА представляет собой каморку с одним столом. Наталья Аникина, видимо, не представляет себе, что такое подбор персонала и собеседование. Вместо того, чтобы задавать вопросы об опыте работы, об образовании, она перешла на личности, стала совершенно бесцеремонно задавать вопросы о моей личной жизни, о моей семье и т.д. Понятие privacy ей явно не знакомо. До собеседования было первичное собеседование полчаса, затем...»