ОАО НПК Северная заря
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: relays.ru
Телефоны: +7 (812) 677-35-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 36545
Сайт: relays.ru
Телефоны: +7 (812) 677-35-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 36545
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО НПК Северная заря
Разбор отзывов о компании «ОАО НПК Северная заря»
Отзывы сотрудников формируют преимущественно негативную картину. При этом несколько авторов отмечают белую и стабильно выплачиваемую зарплату, а также доброжелательных коллег. Основные претензии связаны с управлением: сотрудники описывают слабую организацию работы, разрастание административных подразделений и недостаток производственных специалистов. В нескольких отзывах говорится, что фактические премии оказываются ниже обещанных или сокращаются, а возможности должностного развития ограничены и чаще доступны «своим». Также повторяются сообщения об уходе опытных и молодых работников. Два сотрудника отдельно отмечают отсутствие столовой. В отзывах кандидатов встречается затянутое ожидание решения и отсутствие своевременной обратной связи; один кандидат сообщает, что после нескольких встреч и предварительных заверений получил отказ уже после увольнения с прежней работы.
Что чаще всего хвалят
- Белая и стабильно выплачиваемая зарплата
- Дружелюбный коллектив
Основные проблемы
- Слабая организация и качество управления
- Сокращение премий или расхождение с обещанным размером
- Ограниченное должностное развитие и предпочтение «своих»
- Текучесть и уход специалистов
- Отсутствие столовой
Как проходит найм и собеседования
- Затянутое ожидание решения и отсутствие своевременной обратной связи
Отзывы о компании «ОАО НПК Северная заря» Всего: 10
24.03.19 06:41
Автор:
Елена
г. Санкт-Петербург
отсутствуют
Проходила собеседование на одну из должностей экономического отдела. Впечатление от самих руководителей, на общение с которыми потратила свое личное время: личности, которым очень хочется найти "стрелочников" на которых можно перенести ответственность за выполнение и невыполнение-:)) требований в рамках работы с ГОЗ, себе оставить роль разработчиков неизвестно чего. Зарплату при этом предлагают за эту...»
22.03.19 12:16
Автор:
Евг
г. Санкт-Петербург
Нет, как выяснилось.
Опишу свое трудоустройство в эту компанию на руководящую должность в области информационных технологий. Сказать, что я в шоке, значит ничего не сказать... Итак попорядку: позвонили,порасспрашивали, пригласили на первое собеседование. Прошло хорошо ( со слов руководителя отдела подбора персонала Т. Шило). На встрече я предупредил, что в настоящее время работаю, но в связи с объективными причиными планирую менять...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.02.19 17:04
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Социальный пакет
Раздувается, как снежный ком, административный корпус. Появляются все новые замы, помы замов, отдел кадров увеличился в разы. Появились новые отделы, но!! не производственные Специалистов-технарей не хватает, все тянут "старички". Молодые специалисты, если приходят, то после 2-3 лет, получив опыт и запись в трудовую, уходят. Зарплата ? получив увеличение зпл, получают и сокращенную премию. Доходит до конфликтов в...»
21.06.18 18:42
Автор:
МАРИЯ
г. Санкт-Петербург
Стабильная зарплата, высокая только у руководства и совета директоров.
К работникам относятся как к быдлу , проводят ремонты в помещениях под сдачу в аренду , в рабочих помещениях ремонт делали при царе горохе. Сотрудники в целом хорошие и дружные , но как и везде дибильное руководство , увольняют всех кто требует порядка и соблюдения техники безопасности набирают себе подобных .
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
08.12.17 20:07
Автор:
Анжела Анжела
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата
Увидела я вакансию в очередной раз, что ищут на Северную зарю Заместителя директора по экономике и финансам. Хочу предостеречь бедных кандидатов, желающих засунуть голову в петлю.
Я сама работала ранее именно в экономической службе и сама видела, как в течение года поменяли двух таких замов. Итак, рассказываю, как все будет происходить:
1. Вас озадачат дурацкими тестами, часа на 4-5, результаты которых Вы...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.08.17 14:31
Автор:
Илья Илья
г. Санкт-Петербург
Зарплата белая
Работаю в компании более 15 лет. Много было и хорошего и не очень. Государство 60% акций владеет этого завода, поэтому директора все время разные каждые 3-5 лет от Росимущества. Сейчас вот очередной «менагер» по фамилии Малахов. В принципе, не самый он плохой, но в производстве, а уж тем более, науке не смыслит. Самое плохое в нем это то, что у него нет команды, отсюда и все беды. Его команда это юрист Лисаченко,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.04.17 11:38
Автор:
Сергей
г. Санкт-Петербург
Белая зп и то мизерная
Начнём с того, что с приходом нового генерального пару лет назад все поменялась, где то в лучшую сторону где то в худшую. Отдел кадров и его "начальник" Дюгаев это полный бардак, он набрал около 20 человек которые не пойми чем вообще занимаются, и не могут разобраться и дать банальную справку. А раньше там было 3 старушки которые со всем прекрасно справлялись. Как не заходил к ним они все время сидят пьют чай или в...»
06.04.17 21:52
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Достоинств мало. Стабильная белая зарплата, в целом неплохой коллектив.
Для начала, когда устраиваешься на данное предприятие вам пообещают чуть не ли золотые горы, хорошую зарплату, карьерный рост, ежемесячную премию (40 процентов), квартальные и т.д.
Что на самом деле выходит: Жалкий огрызок в 22-25 процентов премии. Квартальными и не пахнет. Почему не платят премию, ответ простой, или сотрудники не выполняют план, или нет реализации реле, хотя план выполнен. По первому пункту,...»
31.10.16 20:31
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
недалеко от метро
больше нету
ужасное отношение в отделе персонала - вас пригласят, заставят заполнить анкету, допросят, а в конце подсунут дебильный тест и обещая перезвонить -не перезвонят.
общая совковость видна уже на проходной ни ремонта нет нормального и все старое
отдел по набору раздут до трех хамоватых баб, справилась бы и одна.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
01.07.16 13:17
Автор:
Илья Дюгаев
г. Санкт-Петербург
Действительно стабильное совковое предприятие. Стабильное и в хорошем и в плохом смысле. В хорошем, потому, что ЗП всегда выплачивали, всё без проблем. В плохом, что фиг что поменяешь. Сотрудники, которые не связаны с деньгами (инженеры, конструкторы, рабочие, и пр.) очень добрые, отзывчивые и позитивные люди, жаль, что их скоро сократят (в планах у руководства было к 17 году убрать НИИКТ), чего совершенно не...»
Идиотизм начинается с отдела кадров!
Во первых безумное тестирование и имитация работы кадров. Штат кадровой службы за 5 лет вырос с 4 чел до 16!!!!! А по персоналу всё так же недобор и беда-беда.
Идиотизм с закупками. То, что заказывает начальник подразделения проходит огромный круг согласований, в плоть до руководителей по направлению, но! Если заявку каким-то образом всё же согласовали, они теряются и просто не...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »