ОАО НПК Северная заря

Проходила собеседование на одну из должностей экономического отдела. Впечатление от самих руководителей, на общение с которыми потратила свое личное время: личности, которым очень хочется найти "стрелочников" на которых можно перенести ответственность за выполнение и невыполнение-:)) требований в рамках работы с ГОЗ, себе оставить роль разработчиков неизвестно чего. Зарплату при этом предлагают за эту...»

Опишу свое трудоустройство в эту компанию на руководящую должность в области информационных технологий. Сказать, что я в шоке, значит ничего не сказать... Итак попорядку: позвонили,порасспрашивали, пригласили на первое собеседование. Прошло хорошо ( со слов руководителя отдела подбора персонала Т. Шило). На встрече я предупредил, что в настоящее время работаю, но в связи с объективными причиными планирую менять...»

Раздувается, как снежный ком, административный корпус. Появляются все новые замы, помы замов, отдел кадров увеличился в разы. Появились новые отделы, но!! не производственные Специалистов-технарей не хватает, все тянут "старички". Молодые специалисты, если приходят, то после 2-3 лет, получив опыт и запись в трудовую, уходят. Зарплата ? получив увеличение зпл, получают и сокращенную премию. Доходит до конфликтов в...»

К работникам относятся как к быдлу , проводят ремонты в помещениях под сдачу в аренду , в рабочих помещениях ремонт делали при царе горохе. Сотрудники в целом хорошие и дружные , но как и везде дибильное руководство , увольняют всех кто требует порядка и соблюдения техники безопасности набирают себе подобных .

Увидела я вакансию в очередной раз, что ищут на Северную зарю Заместителя директора по экономике и финансам. Хочу предостеречь бедных кандидатов, желающих засунуть голову в петлю. Я сама работала ранее именно в экономической службе и сама видела, как в течение года поменяли двух таких замов. Итак, рассказываю, как все будет происходить: 1. Вас озадачат дурацкими тестами, часа на 4-5, результаты которых Вы...»

Работаю в компании более 15 лет. Много было и хорошего и не очень. Государство 60% акций владеет этого завода, поэтому директора все время разные каждые 3-5 лет от Росимущества. Сейчас вот очередной «менагер» по фамилии Малахов. В принципе, не самый он плохой, но в производстве, а уж тем более, науке не смыслит. Самое плохое в нем это то, что у него нет команды, отсюда и все беды. Его команда это юрист Лисаченко,...»

Начнём с того, что с приходом нового генерального пару лет назад все поменялась, где то в лучшую сторону где то в худшую. Отдел кадров и его "начальник" Дюгаев это полный бардак, он набрал около 20 человек которые не пойми чем вообще занимаются, и не могут разобраться и дать банальную справку. А раньше там было 3 старушки которые со всем прекрасно справлялись. Как не заходил к ним они все время сидят пьют чай или в...»

Для начала, когда устраиваешься на данное предприятие вам пообещают чуть не ли золотые горы, хорошую зарплату, карьерный рост, ежемесячную премию (40 процентов), квартальные и т.д. Что на самом деле выходит: Жалкий огрызок в 22-25 процентов премии. Квартальными и не пахнет. Почему не платят премию, ответ простой, или сотрудники не выполняют план, или нет реализации реле, хотя план выполнен. По первому пункту,...»

ужасное отношение в отделе персонала - вас пригласят, заставят заполнить анкету, допросят, а в конце подсунут дебильный тест и обещая перезвонить -не перезвонят. общая совковость видна уже на проходной ни ремонта нет нормального и все старое отдел по набору раздут до трех хамоватых баб, справилась бы и одна.

Нормальной ЗП нет и не предвидеться, с учётом того, что в стране кризис и всё дорожает, январское поднятие ЗП выглядит смехотворно. Самое смешное, что через дорогу есть предприятие - НИИ Вектор, для меня было крайним удивлением, встретить там бывших сотрудников СЗ.