сеть аптек Здоровый город

ЗП стали задерживать!!!

Итак, обо всём по порядку: 2018-2019 годы ознаменовались полным провалом деятельности компании. Проблемы, которые вызвали падение выручки, падение продаж очень сильно подкосило организацию. Никаких бонусов, ДМС, страховки или компенсаций за занятие спортом или изучением иностранных языков здесь НЕТ, премий нет, стимулирующих выплат нет. Есть штрафы, штрафы за всё - опоздание на 1 минуту или выход на 1 минуту...»

Сокращения, увольнения, в 2019 особенно. ЗП повышения не предвидится. Зато штрафы, безумные требования, кумовство и некомпетентность остались. Всё в чёрную, зп копейки, больничный и декрет начислят по белой копеечной зп. Начальники некоторых отделов профессионально умеют перекладывать свою ответственность на подчинённых. С такими темпами там никто не останется. Конечно всех заменят, но на кого? Без повышения зп...»

Не очень хорошие времена переживает конторка, цены и конкуренция огромная и конечно же не компетентный персонал с амбициями ниже среднего.

,,Конторка,, переживает не самые лучшие времена, фармацевтов сокращают , на складе нехватка рабочих( самодура зав . складом) , водители увольняются ,( работают по 12-14 часов), техников обслуживающих аптеки вообще не осталось( дежурство в выходные дни ). Конечно каждому решать стоит идти на работу или нет, но это все правда , как бы служба персонала написала положительные отзывы.В вакансиях больше половины вранье...»

Не на всех должностях есть возможность карьерного роста. ЗП серая, хотя это сейчас не редкость. Необходимость постоянно делать отчеты в программе по приходам-уходам, куда ты пошел, во сколько и зачем, думаю, что некий перебор с дисциплиной.

В предыдущем отзыве полный бред, кадровики сами расхваливают организацию. Во всех крупных компаниях Новый год оплачивает компания, тут оплачивают работники. Подарки отстой. ЗП «чёрная» кредит и ипотеку не возьмёте. Штрафы и отработки, аттестация , все как в серьезной фирме с «белой» зп. Много бабушек и некомпетентных работников. И зп хотя бы была выше чем в других фирмах, так на многих позициях она ниже. Я не...»

1. Штрафы. Опоздал на 1 минуту - штраф. Опоздал на 15 мин, штраф, еще и отрабатывать заставят. Ау, штрафы нарушение ТК РФ. К слову, при приеме на работу про штрафы ничего не говорят. 2. Зп серая. При этом вас посадят на ставку 0.25, чтобы платить поменьше налогов. Забудьте про ипотеку и кредиты. С такой зп вы их не сможете взять. 3. При поступлении на работу вам озвучат ваши обязанности, но после на вас навешают...»

Ещё не указали один момент, пример офиса Димитрова. В случае опоздания , например на 15 минут , берут штраф и заставляют отработать (задержаться на работе) эти 15 минут. Очень интересная двойная система наказания, нарушающая все нормы и аспекты законодательства.

Удивляет как кадровая служба оперативно отвечает на отзывы и пытается опровергать их. Зачем отрицать наличие штрафов в компании? Понятно, что это незаконно, штрафовать, но штрафы то есть. З.П. - половина "белая" половина "чёрная". Разве не так? В офисе делается вид как "кипит" работа, руководители отделов реальные бездельники перекладывающие свою работу на подчиненных вместе с ответственностью за свое бездействие, а...»