Супермаркет Детских Автокресел

Ну, начнем. 1) Идиотские анкеты, заполняя которые уже возникает вопрос «Какого черта я тут делаю?!». Самый крутой вопрос о количестве прочитанных книг и какие книги были последними...Чтобы вы понимали, я читаю художественные романы и частенько даже названия не запоминаю. Другой вопрос «Что для вас важнее от 1 до 10: семья, хобби, работа .......». Короче говоря готовьтесь. 2) СЕРАЯ ЗП. По ТД будет оклад копейки,...»

Куча анкет, в которых они сами разобраться не могут. До конца не дали заполнить, пригласил в кабинет Эмиль. 2 часа мучает вопросами и ситуациями и видит когда человек уже не готов говорить про ЗП (устал). Он начинает. Выход на работу 500р, дальше если все сделаете как им надо то может заработаете еще 500р и +2 процента от продаж. Если продадите 70 кресел, то премия 3500. Прям активные продажи. Кол-во заказов для...»

Подвох открывается сразу как только переступаешь порог этого чУдного заведения. В приемной стоит стол, за ним парочка соискателей ,в поте лиц заполняющих анкеты. Вышла мадам,представившаяся Анастасией,т.н. спец по кадрам,выдала анкету на 4-5 листах,заполненную тупейшими вопросами из разряда "что больше всего отрицательно влияет на вашу работоспособность" и "есть ли у вас хобби,требующие отпрашивания с работы"....»

График 5/2 с 9-21, весь рабочий день нужно стоять, за исключением 30 минутного обеда З/п 1%!!! с продаж+выход По средам поставки товара-готовьтесь быть грузчиками, в любую погоду(доплат за это нет) Отношение начальства к продавцам скотское Везде камеры и прослушки(незамеченным не останетесь) Увольнять сотрудников здесь любят неожиданно, приходит человек утром на работу, а ему говорят:"Вы уволены!", так что...»

Суббота и Воскресенье много покупателей - бывает не присядешь, очень устаешь за смену. От метро 10 мин пешком. Нет дополнительного соц. пакета

Если клиент приезжает в 9 вечера, приходится оставаться на месте. Был старый ремонт. Недавно заезжала - все новое, поменяли оборудование, развесили картинки, на полу траву настелили. Симпатично.

Собеседование проводит грустная девочка, представившаяся заместителем ген.директора. Сначала она даёт заполнить анкету, где информация из резюме дублируется, вопрос - зачем, и уходит минут на 20ть. Потом идут стандартные унылые вопросы: почему вы ищете работу, зачем она вам, кем вы себя видите через 10лет и т.п хрень. На следующий день назначается тестирование на знание и умение работать в 1С. Первый раз такое...»