Колди групп

Компания ужасная, коллектив не дружный, заносчивый. Одно вранье, лень, безучастие и полное нежелание работать.

Хотите потерять своё время ? тогда Вам точно сюда . Даже не ходите на собеседование, Вам отлично навешают лапши на уши о том , что это супер компания и лучшие сотрудники, что им необходимо дуть в пятую точку, так как все либо ранимые или же исчадие ада , обязательно будут Вас обсуждать , нанимают людей на пару месяцев , а затем увольняют одним днём без причины , таких случаев сотня именно в этой компании, не...»

Когда позвонила узнать о том, нашли ли они сотрудника, Евгения бросила трубку. Разве такие должны быть HR менеджеры?

Здраствуйте!Хотел бы вам всем поведать о вашей пожарной безопасности которую провела компания ОМ Прогресс. Вся пожарная систем на скрутках и соплях переполюсовка проводов вообще не чего хорошего делали люди которые провода не держали в руках

Был только на собеседовании,на вакансию курьер.На собеседовании присутствовало одновременно 6 кандидатов. Привлекла зарплата,но она оказалось серой. Так же сразу же предупредили о том,что по необходимости нужно задерживаться после 18 00. Объем работы тоже очень внушителен. Отсутствие финансовых мотиваций и карьерного роста.

Я была, так называемым, 'засланным казачком'. Людмила подвела себя и свою компанию, в которой работает. От себя хотелось бы добавить, что Кондратова опоздала на собеседование на 20 минут, за что даже не извинилась. По-хамски разговаривает и ставит себя выше кандидата. Из-за одного человека испортилось все впечатление о данной компании. Пока здесь работает данная мадам - ничего хорошего не ждите. Искренне...»

Требуется больше уделять внимания при прохождении собеседования профессиональным навыкам. Можно применять систему блиц-тестов на 20-30 минут, не психологических, а именно на проф.пригодность. Это будет эффективно и все расставит на свои места, а не определять по ветру квалификацию специалиста.

Я был удивлен,когда спустя почти год я получил опять приглашение на собеседование от Кондратовой и опять на туже вакансию. Вспоминая нашу последнюю встречу и через какой негатив этого сотрудника пришлось пройти,я для себя подчеркнул,что пока этот человек работает рекрутером в этой компании,я не пойду ни за какие деньги. Был на собеседовании м. Цветной Бульвар,даже охранник БЦ слышал наше собеседование и был в шоке....»

Не встречала в своей жизни более непрофессионального и неприятного работника HR, чем Людмила Кондратова. Отвратительный тон речи был слышен еще по телефону и как оказалось не стоило закрывать на это глаза. В первую же минуту встречи захотелось её прекратить, настолько отталкивающе ведет себя это женщина. Всё в ней, начиная от манеры разговора, выражения лица, мимики и прочего производит ужасающее впечатление....»

Очень странная организация. После того, как я направил резюме на вакансию, Кондратова Людмила прислала предложение связаться с ней (мое резюме заинтересовало). Указан номер мобильного телефона, который был занят непрерывно в течение 3 часов, с 15 до 18. Оставил 2 сообщения на автоответчике с просьбой перезвонить, так как связаться невозможно. Ноль реакции. Крайне любопытно: что это? имитация бурной деятельности...»