Колди групп

Компания ужасная, коллектив не дружный, заносчивый. Одно вранье, лень, безучастие и полное нежелание работать.

Хотите потерять своё время ? тогда Вам точно сюда . Даже не ходите на собеседование, Вам отлично навешают лапши на уши о том , что это супер компания и лучшие сотрудники, что им необходимо дуть в пятую точку, так как все либо ранимые или же исчадие ада , обязательно будут Вас обсуждать , нанимают людей на пару месяцев , а затем увольняют одним днём без причины , таких случаев сотня именно в этой компании, не...»

Когда позвонила узнать о том, нашли ли они сотрудника, Евгения бросила трубку. Разве такие должны быть HR менеджеры?

Здраствуйте!Хотел бы вам всем поведать о вашей пожарной безопасности которую провела компания ОМ Прогресс. Вся пожарная систем на скрутках и соплях переполюсовка проводов вообще не чего хорошего делали люди которые провода не держали в руках

Был только на собеседовании,на вакансию курьер.На собеседовании присутствовало одновременно 6 кандидатов. Привлекла зарплата,но она оказалось серой. Так же сразу же предупредили о том,что по необходимости нужно задерживаться после 18 00. Объем работы тоже очень внушителен. Отсутствие финансовых мотиваций и карьерного роста.

Требуется больше уделять внимания при прохождении собеседования профессиональным навыкам. Можно применять систему блиц-тестов на 20-30 минут, не психологических, а именно на проф.пригодность. Это будет эффективно и все расставит на свои места, а не определять по ветру квалификацию специалиста.

Очень странная организация. После того, как я направил резюме на вакансию, Кондратова Людмила прислала предложение связаться с ней (мое резюме заинтересовало). Указан номер мобильного телефона, который был занят непрерывно в течение 3 часов, с 15 до 18. Оставил 2 сообщения на автоответчике с просьбой перезвонить, так как связаться невозможно. Ноль реакции. Крайне любопытно: что это? имитация бурной деятельности...»

Обращение к НR-директору данной компании Колди Групп, проведите тренинг с рекрутером. Сотрудник приходит на собеседовании вся нервозная,агрессивно настроенная . Может это такое психологическое интервью? Но то,как общается рекрутер Людмила -это уже просто не красиво. Вы же в первую очередь лицо данной компании. Почему сотрудник срывается с первой минуты интервью? Заранее предупреждайте,что у вас отсутствует...»

Общался с ОК перед собеседованием. Пригласили на вакансию, нач. АХО. Задаю вопрос специалисту ОК про зарплату, - говорит, что зарплата серая! Вот тут Кирилл, красиво звонит, про то какая клевая работа, как все супер. ТОВАРИСЧ наверное не знает , что такое серая зарплата. Это полная з-ца. Я уже работал в такой компании, все на нервах, то ли дадут серую часть то ли нет, начинаешь заикаться про то, что тебе должны все...»