Торговая компания "Десан"

Как и в любой компании всё зависит от отдела и начальника. Куда точно не стоит идти, так это в отдел закупок. Вы там не вырастите как менеджер, устанете от еженедельных бестолковых собраний всего отдела. На...»

Очень странная компания, которая сама не знает, кого ищет: то ли студента, то ли делопроизводителя, то ли юриста с опытом, то ли без опыта, то ли эксперта по каким-то там вопросам. Собеседование проходит в...»

Каждый день я слышала только красивые слова за которыми ничего. Во время ограничений посещений офиса из-за короновируса госпожа Надежда Марич-(главная по персоналу. профнепригодная женщина) загоняет всеми правдами и неправдами 100% сотрудников в офис нарушая все указы и статьи закона. По документам 30% на удаленке, а сидят в офисе рядом друг с другом. Никаких мер безопасности. Выдала нам только маски, чтобы надели...»

Компания очень средняя по рынку(можно сказать совсем дно). Зарплата гораздо ниже рынка, сокращают людей за спиной, с уже существующей заменой, ниже по рынку( с целью экономии конечно). Есть и отдельные кадры, ( *арич, директор по персоналу), человек очень некомпетентен в своей области, подлиза, видимо поэтому и взяли пару лет назад на должность. Амбиций много, а на деле - 0. Развития не ждите, вас все...»

Ахтунг, контора близка к печальному концу!

На собеседовании в несколько этапов с заполнением психологического теста,ты ощущаешь себя, что пришел в приличную компанию, но после трудоустройства сразу понимаешь, что в компании полностью отсутствует корпоративная культура, какая-либо техническая документация (инструкции, положения).Ощущение каменного века. Некоторые сотрудники считают себя незаменимыми,хотя им давно пора на пенсию, и из-за них еще долго ничего...»

На собеседовании предлагают пройти тест который не корректно составлен, сам HR отдалённо понимает что это за тест и что в нём написано. Во время прохождения сажают в отдел где "кипит" работа, а на столе стоят образцы. Тем самым отвлекая людей и "испытуемого". На основании теста говорят, что завтра будет встреча с руководством и не перезванивают, и не отвечают на письма. Не профессионально однако. Очень жаль, что...»

В качестве зоны улучшения- рекомендую проверять способность кандидата выполнять конкретные навыки , нужные для работы в будущем письменным заданием.

На собеседовании идёт психологический прессинг. Вам будут внушать, что вы ничтожество, но шансы к ним попасть у вас все таки есть, но не за те деньги, что они оговаривали по телефону. Отнимите 20%. Видимо был у них опыт, указывали ЗП по честному на сайте и никто не шёл на такие деньги. Внушают, что продавать кашу и томатную пасту, у которой срок годности 2 года-вот это искусство! И надо обладать особыми знаниями! И...»

Не могу ничего написать, так только положительное впечатление