ГК ПРЕМЬЕР
Другие названия: ЗАО "ПРЕМЬЕР Девелопмент", ЗАО "ПРЕМЬЕР ХОЛДИНГ"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: pr-holding.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 14022
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: pr-holding.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 14022
Описание деятельности:
инвестиционно-строительный холдинг. ГК «Премьер» обеспечивает весь комплекс работ: от разработки концепции проекта до его реализации.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГК ПРЕМЬЕР
Отзывы о компании «ГК ПРЕМЬЕР» Всего: 5
26.04.18 13:04
Автор:
Аноним
г. Москва
локация
з.п. не платят, если только выпрашивать (с задержкой в 2-3 месяца).
01.04.18 00:58
Автор:
Юлия
г. Москва
нет
Постоянная текучка кадров. Зарплату надо выпрашивать (не только белую, но и черную). Порядочный и честный человек просто не сможет работать, но не из-за коллектива, а из-за руководителей. Руководители компании - рут они и сотрудникам и субподрядчикам и заказчикам: открывают новые фирмы, а старые фирмы банкротят и кидают работников на зарплату, подрядчиков на заработанные деньги и заказчиков на авансы!
16.11.17 21:40
Автор:
Подрядчик
г. Москва
Проработал с организацией 4 года. Обманывали по зар.плате с самых первых дней. Пять тысяч но не доплачивали, до тех пор пока не начнешь ругаться с директором. Работал ответственно и без косяков. В холдинг входят такие организации, как Премьер-Инвест, Партнер Холдинг, КапСтройКапитал, Мегаполис, везде ситуация одинаковая. На данный момент работают люди которым попросту некуда уходить. Основной костяк уволился 1,5...»
их нет)
06.09.17 14:22
Автор:
Аноним
г. Москва
Из плюсов - за переработки платят премии, в долгу не остаются. Бесят компании, в которых надо батрачить с утра до ночи и руководство это воспринимает как должное, типа мы за общую идею ведь работаем. В Премьере люди подолгу работают, текучки нет.
В отчетные периоды лично мне приходится задерживаться на работе, без ночевок, конечно, но я личные планы в такие периоды никакие не делаю, про отпуск и не мечтаю.
24.12.16 23:23
Автор:
Аноним
г. Москва
Рядовые сотрудники хорошие люди, жаль что их руководство компании обманывает.
Корпоративная стратегия компании заключается в том, чтобы иметь стабильный долг по белой и серой перед сотрудниками, тем самым оказывая на них давление в вопросах увольнения и решения дополнительного спектра задачь, не входящих в их обязанности. Если сотрудник откажется проявлять лояльность, терпение или захочет уволится - он автоматически остается без серой зп (а за 3-4 месяца набегает прилично).
Кидают...»