Ремилинг
Другие названия: Ремилинг 2000
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.gedy.ru,
Телефоны: (495) 28 84 66
Эл. почта: Ремилинг
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 30537
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.gedy.ru,
Телефоны: (495) 28 84 66
Эл. почта: Ремилинг
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 30537
Описание деятельности:
Продажа текстильной продукции, кухонных и туалетных аксессуаров крупным и мелким оптом, поставки в сетевые магазины
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Ремилинг
Отзывы о компании «Ремилинг» Всего: 3
25.07.21 14:12
Автор:
Фея Феевна
г. Москва
Нет
Ужасный офис, зимой не отапливается. Официально не оформляют, только по договору гпх, зп низкие. То, что пишут в вакансии на хаха-бесплатные обеды и прочая лабуда-это ложь. Коллектив истеричный, все друг на...»
27.12.16 19:47
Автор:
Аноним
г. Москва
Не успел заметить
ВЭДовцы не вздумайте туда идти. Я долго на протяжении многих лет наблюдал за их вакансией Ведущий Продакт-менеджер (Товары для дома). Эта вакансия весит у них десятилетиями. В моём случае я проработал там 2 недели пару лет назад, после чего меня попросили, объяснив это тем, что я неформат, но за эти пару недель я им пролопатил и выполнил нехилую сложную задачу, которую он мне поставили, у меня сложилось мнение что...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.04.16 00:11
Автор:
Евгений
г. Москва
Работал в данной компании несколько лет.
Обычная компания, возможно даже лучше, чем другие компании.
Топ-менеджмент достаточно грамотный, раз компания развивается.
Особое уважение вызывает Легасова И.В.
Ремез И.А. человек жесткий и очень требовательный, что является плюсом для руководителя.
Корпоративная культура, по крайней мере, когда я там работал, была на очень хорошем уровне - праздники, подарки,...»
Насчет минусов: я бы посоветовал руководству обратить внимание на работу менеджеров, т.к. иногда создавалось впечатление, что менеджера не совсем честно отдают вознаграждение за работу своим подчиненным.
Но, т.к. пишу свой отзыв по прошествии нескольких лет, всё уже возможно поменялось.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
