Джинсовая симфония

Обманывают людей, обещают полностью белую зарплату 100000 рублей оклад на руки, а в договоре написано 20000 рублей грязными, остальные какой-то премией не понятно в белую будут проводить эту премию или...»

Если хотите поработать безвозмездно в компании, которой управляет лживый, трусливый, непорядочный человек, то вам сюда. Можно говорить долго и много, поэтому остановлюсь на главных моментах, важных для работника. З/п не полностью белая, причём большая ее часть-серая, но здесь это не играет роли, так как не платят ни ту ни другую. Если все-таки решитесь на работу в этой компании, готовьтесь работать почти даром....»

Чтобы вы понимали, что это за контора: меня пригласили на вакансию менеджера по подбору, я подъехала на собеседование, где меня встретила hr-менеджер, провела беседу и по окончании так ненавязчиво поинтересовалась "а у вас есть минут 40? пока руководитель не подошел, вы могли бы ПОСТАЖИРОВАТЬСЯ". Я слегка удивилась, но подумала, что, видимо, мне хотят уже предложить эту позицию, раз приглашают на стажировку. Как...»

Уважаемый руководитель HR-отдела, обратите внимание на работу своих сотрудников, проведите им какой-нибудь тренинг что ли... и научите их отказывать соискателям! Ведь это их прямые обязанности! Была на собеседовании в офисе данной компании. Во-первых, Специалист по подбору персонала (кажется, Милослава) пыталась как можно скорее закончить диалог, я даже не успела задать все интересующие меня вопросы. Во-вторых, наше...»

Пришло новый продавец который не чего не делает, хамит при покупателях и доносит не достоверную информацию до покупателей. Постоянно разговаривает и ругается матом и обсуждает сотрудников не стесняясь покупателей. Тупой не умеющий общаться и врет покупателям лишь бы продать. Не могу работать с таким человеком в одном магазине. Постоянно хамит! Принимать на работу таких сотрудников нежелательно особенно подростков...»

Нет их. Как работаешь, так и получаешь.

Положительного ничего не могу сказать, компания серая, офисные сотрудники получают серую-белкю зарплаты, плюс постоянные задержки в зарплате, задерживали и белую, хотя это нарушение тк рф, постоянная текучка кадров, как офисных сотрудников так и среди продавцов, постоянно меняется юр.лица, хамское отношение к новичкам, особенно среди молодых, есть конечно адекватные и приветливые люди в офисе, но и по пальцам можно...»

Любой бизнес хорошо развивается тогда,когда руководство Компани понимает суть и смысл работы. Здесь все пошло не так с момента,как сгорел склад, а это первая отправная точка любой торгующей компании,ее сердце. Почти лишились сердца и возникла безумная идея отдать все в руки сторонних лиц,хотя все годы компания существовала со своим складом,который работал,как часы. Быстро,своевременно коллекция поступала в...»

Минусы(а их много) 1-З/п 130/р в час,при оформлении уверяют о з/п до 35000 аж,а вот хрен там,все это с учётом бонусов и плана,план-всегда завышены(пофиг что в один день конверсия может быть ниже плинтуса,и конкурентов куча,и сейл некчемный) так что голый оклад на руки-13%,бонусы отдельная тема-никчемная система бонусов,даже если перевыполнешь план на 120% дай Бог 5-6000 на руки будет,итого на руки где т 20-24000 ...»

Планы никогда не выполняются, если близко к выполнению, то на следующий месяц их поднимают. Никогда не ходите к Поляковой Ларисе. Сначала она покажется адекватной, нормальной женщиной, но через пару дней будет винить вас во всех своих грехах, орать матом и опускать ниже плинтуса.Ведет себя ( ведя всего 4 магазина) , как собственница всей компании. Таким нужно сшибать корону ,,,лопатой.Не знает ни одной элементарной...»