fashion house (магазины Деловой одежды)

Их очень много.Начиная с офиса где врут прям в лицо, говорят одно а по факту оказывается совсем другое.И заканчивая местом работы, обещают одно так же врут в наглую в лицо и в итоге с трудом тебя увольняют с места работы.Напишу в вкратце.На зп не насчитывайте она не стабильная.Фиксированного оклада нет, за все штрафуют, везде прослушка, постоянно мониторят камеры не дай бог не так встал или сел или зевнул...»

А теперь о минусе: "старший по складу" ( с кем мне пришлось поеседовать), ограничился лишь просмотром моей трудовой. Короче: если вы хотите потерять 2 дня своего времени поиска работы, то здесь вы это получите. Не рекомендую.

Устраивалась в Фешн Хауз, при разговоре по телефону озвучили 30 тыс зарплата кассира причем уточняла это оклад ответили да ,приехала в офис прошла собеседование,дальше меня направили на второе собеседование в ТЦ до которого ещё надо доехать там тоже было собеседование ,если честно разговор шел ни о чем,но что мне больше всего понравилось мне сказали что если я заболею то должна об этом предупредить вечером потому...»

Приходила на собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала в эту организацию. После собеседования, менеджер Екатерина сказала что сейчас узнает может ли ведущий менеджер провести второй этап отбора сейчас, в итоге ее не было, и мне Екатерина Булатова сообщила что нужно съездить к ним в магазин посмотреть на продавцов-консультантов которых мне нужно будет подбирать и составить портрет идеального...»

В продажах легко можно подняться по карьерной лестнице, но порой штат не закрыт, и выбирать в администраторы из продавца особо некого. Именно из-за этого возникают проблемы, т к на безрыбье и рыба рак. Среди администраторов есть и не совсем адекватные, психологически устойчивые люди, порой и просто невоспитанные. Человек, который занимает должность управленца должен быть также психологически зрелым, с нормальной...»

Проходил собеседование на должность в сфере ИТ (07.03.2019 16:00). Я понимаю когда компании перебирают анкеты продавцов которым 23, выбирают лучшего. Но есть компании которые могут удивить и на не рядовую должность позвать на интервью к девочке, а потом ответить отказом. А поговорить?! Многие ключевые вопросы можно задать по телефону, важные для компании, типа причин увольнения, образование. Можно не записывать...»

Отвратительная контора, где работают люди с совковым менталитетом. Нет никакой корпоративной культуры, люди приходят отработать и побыстрее уйти домой, перемещаются по офису как серые мыши. У начальства комплекс неполноценности, заслужить уважение коллектива не могут, поэтому требуют, чтобы к ним обращались только по имени отчеству, это хоть как то спасает их самооценку. Продают дерьмовые бабкины шмотки, поэтому...»

Здравствуйте! До тех пор пока руководящие позиции будут занимать не компетентные сотрудники компания не будет развиваться. У собственника курс на развитие, а у его подчиненных не взять на работу квалифицированный персонал дабы не подсидели т.к. нет авторитета ни должности, ни личности.

При выходе на стажировку,толком ничего не объясняют. Но это зависит от коллектива. на тренинге объясняют ,что первые 10 дней вас не трогают и дают время на адаптацию. По факту через пару смен принимают решение( не понятно кто правда),что вы уволены. Не объясняют почему,и что именно их не устроило. И едешь ты быстро увольняться. по приезду в главный офис картина маслом. трудовую книжку оформляют прям пока ты пишешь...»

Побывал на собеседование на должность инженера слаботочных систем скс,ввела в заблуждение девушка из отдела кадров объяснила что нужно делать, какие деньги будут платить,оказалось не просто нужно обслуживать а наоборот нужно заниматься монтажом,открывать новые магазины и все сделать нужно за 1 день умри но сделай,пришел главный IT спец задал пару вопросов на этом разошлись,поговорили c главным энергетиком,человеком...»