Триол-нефть

Перед собеседованием со сотрудником HR (в формате скайп) просят пройти тесты, содержащие приблизительно 400 вопросов, на которые потратите минимум 2 часа. После прохождения тестирования - собеседование с HR, все ответы соискателя. сотрудник HR передает руководителю отдела, исходя из этого (даже не видя и не поговорив с человеком) дает ответ: подходит ли им соискатель или же нет.

До собеседования на должность юриста завалили психологическими тестами - более 400 вопросов, на что пришлось потратить около 2 часов. Более бредового теста встречать не приходилось. На собеседование пригласила девочка по имени Паола Кариоти - очень милая, кстати. Изначально речь шла о 130, на встрече речь пошла уже о 90, а 130, дескать, в далёкой перспективе. Когда я согласился- тут же цена опустилась до 70 на...»

Люди, проконсультируйте по вакансиям с сайта http://triolcorp.ru/about_us/career/vakans/ Руководитель проекта по продажам оборудования и Руководитель проектов продаж Условия описаны заманчиво, а вакансии висят постоянно. Что там не так? Кто был или работал?

Люди, вакансия ЭКОНОМИСТ висит. Кто был и что по деньгам? Что за отдел?? Что там??

О чем вы, любезный сотрудник отдела по работе с персоналом? «… поддерживают и в радости, и в печали …» Это не кабинет психологической разгрузки, а суровые жизненные реалии бизнеса 90-х. Есть не сменный костяк 5-6 основных и несокрушимых. Новички нужны лишь для того чтобы костяк не возгордился, не заснул и не покрылся пылью. Все клиенты поделены между основным составом – это нефтянка тут новых заказчиков не...»

Заполнение тестов до начала собеседования на внимательность. Есть некоторые организационные трудности в работе. Не предусмотрено ДМС для сотрудников. Как во всех организациях есть внутренняя бюрократия, из-за чего тормозятся все процессы.

С тобой не проводят собеседование, тебя заваливают психологическими тестами еще до личной встречи! Потратила на тесты 2ч (около 400 вопросов!), после этого меня пригласили на собеседование. Чтобы дойти до офиса, нужно "проплыть" между разваленными зданиями. И при встречи Вас будет ждать новый тест, который вручают сразу на входе. Никакие деньги не нужны за такую работу в кругу одних "психов"!

Бизнес по украински - продать гавно завернутое в красивую упаковку. Если работать то только Руководителем проекта. Они во все коммерческие предложения закладывают откат и если получается выиграть тендер - кладут его себе в карман, покупают квартиры, джипы. Тупое руководство в роли Денисенки Полины делает вид что ничего не понимает, видать сама на проценте, ей лишь бы побольше новостей разослать да сайт покрасивее...»

Полная неразбериха, одни валят на других, с тебя спрашивают ничего не объяснив, все на нервах, работают по 12 часов. Компанией руководит неудовлетворенная хохлушка лет 40, и весь свой недотрах выплескивает на подчиненных мужчин. Есть пара нормальных человек, остальные зомби. Постоянно проводят атестации и тренинги из за которых увольняют людей. Кадровичка Смирнова - отдельный разговор. Считает себя экспертом во всех...»

Компания ужасная! Если вы хотите стабильно работать, развиваться профессионально и быть уверенным в завтрашнем дне - то Вам точно не сюда Минусы: -черная зарплат, которую в итоге могут и не выплатить -ненормированный рабочий день, переработки не компенсируется (люди работают по 12-15 часов в сутки) - увольняют в один день, просто если так захотело начальство - отсутствие социальной программы (не дай Бог если вы...»