Эбботт Лабораториз

Проходил собеседование на должность «Аmbassador”. Начитавшись перед откликом понял, что компания хорошая и серьёзная, сделал свой отклик и получил приглашение на интервью. Связавшись с менеджером по персоналу...»

Непонятно зачем приглашали. Уставший сотрудник, никаких дополнительных вопросов, никакой обратной связи. Складывается ощущение, что встречу проводили для галочки..

После сокращения сотрудников компания ещё раз показала своё истинное лицо . Непонятно как производился отбор сотрудников кого сократить , а кого оставить . Или например менеджера с юга перевели в Москву ( очень интересно за какие заслуги?) тем более сейчас она появляется в офисе с таким амбре ( полгода празднует перевод ?) . Так же в феврале ещё было награждение и опять непонятно за что награждали этих людей- как...»

К сожалению, я один из не многих людей кого не уволили за последние 2 месяца, хотя я очень просил это сделать, но на меня у компании, как видно не осталось денег, после массового сокращения сотрудников. Приходя в Эбботт ANI в конце 2014 года, я приходил в сильную западную структуру, с отлаженными процессами, опытными коллегами-профессионалами, в компании где платятся хорошие зарплаты и людям интересно делать то,...»

Среди сотрудников уже давно компанию называют e-bot. Здесь нет людей, только боты (также имеется другая коннотация этого слова, но в виду не совсем цензурного значения, приводить не буду). Главный начальник - тяжелый истерик, которая (если бы не работала в Эбботт), то смогла трудоустроится только в больнице соответствующего профиля. Постоянные крики и унижение - норма жизни. Девиз: не довела кого-либо из подчиненных...»

В подразделение детского питания пришёл в июле 2018 директор по продажам из Хенкель( порошки) . Надменный тип, людей за людей не считает. И все изменилось в ещё худшую сторону. Бюджеты сокращены до мин , продукт для роддомов заставляют поставлять дешевый картон а продавать дорогой Симилак Голд . В январе 2019 сделали рассылку по почте отдельно каждому сотруднику из разных городов, якобы на однодневное обучение. На...»

Если вы не являетесь кумом, сватом, братом вышестоящего руководителя, не стоит идти в эту компанию. Будете работать за себя и того парня, при этом ещё и виноваты во всем. А если попробуете возразить, вам предложат уволиться. Если на ваше место вдруг захочет тот же кум, сват или брат, вас просто уволят. Справедливости не стоит искать. HR скажет, что этого требует бизнес. Несмотря на весь пафос, корпоративную...»

Руководители не совсем осведомлены законодательством ТК РФ, ГК либо об административных правонарушениях. Нарушают законы и права человека регулярно, могут просто подойти и сказать напиши заявление по желанию. Так что прежде чем устроиться в этой компании подумайте трижды, в этой компании не уважают ни знания ни работу выполняемую сотрудником, на первом месте у них интриги, способность сотрудника подлизаться и многое...»

Отвратительный территориальный менеджер Валерия из гастро. Я в недоумении, почему таких, как она вообще повышают, неужели в компании никого достойнее. На собеседовании вела себя так, как будто она звезда и выбирает домработницу: тон очень надменный, постоянные сомнения, что я впишусь в ее команду. Уверена, что она и в работе такая: результата ноль, а пыль в глаза пускать умеет .

Было два эпизода общения с данной Ко. (Больше не желания общаться, да и вакансий интересных нету) Первый: вакансия на агентстве, выполнил все тесты, прошел собеседования, но обошёл другой чел. Ок. через неделю после закрытия вакансии она вновь появилась на HH. Звоню HR-у, говорит чел нам не подошел, да и, вообще, думаем, не нужна компании эта вакансия. Второй: звонит HR, говорит, что мол есть для Вас...»